会展教育的局限性与社会对人才需求的技能专业性

李尚志

但在重庆本地，会展专业大学毕业生到2009年才出现，相对市场需求，高校专业学生的输出对中高端人才缺口的修补力量毕竟有限，更高级别的“造才”机制更多是由市场来解决。

一些会展业内人士坦言，会展教育的局限性与社会对人才需求的技能专业性、知识广泛性产生矛盾。比如，由于会展教育当前的课程设置不够细化、概论性介绍多，对会议运营能力进行战略统筹的课程学生接触偏少，不少毕业生缺少运营方面的知识。

长期从事会展场馆设计等服务的肖伟告诉记者，企业最需要的一是掌握资源的运营型人才，二是需要掌握专业技能的技术性人才。在市场环境上，由于竞争激烈，会展服务业更多需要成本控制，将一个初出茅庐的大学生培养成高级人才，很多企业担不起成本压力和成型后的跳槽风险，因此对高校毕业生颇为挑剔。

据市会展办公室的资料显示，从2011年起，重庆市会展办开始通过会展行业协会，对会展从业人员开展高级职业培训，具体包括高级会展策划师和高级会展设计师两大职业资格的获取。

“协会以研修班的形式，与城市管理职业学院、职业鉴定中心三方进行沟通，按照国家相关规定和要求制定课时课程，同时还邀请了上海、武汉等地的专家来渝授课。”牟震告诉记者，几年来共培养出280余名高级策划师和140余名会展设计师。“这些都是行业高端人才，多为企业的总监及以上级别的管理人员。”

同时，双方也联合高校举办了多届职业技能大赛与会展教育论坛。“特别是高效会展专业技能大赛，我们已经连续举办了4年，共有600余人参与。”牟震介绍，大赛上除了学生比策划，老师们也能比授课。“这对师资力量和学生能力都有很大的提高。”
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