开展览公司多久，可以做到年过千万年业绩？
不得不说，这是一个值得思考的问题。
对于有些人来说，轻轻松松不用一年时间，就可以实现。
对于有些人来说，十年八年时间都不见得可以做到。
究竟差别在哪里呢？
这里，我们暂且不论。
今天，就由我来跟你分享分享阿彬的故事吧！
阿彬，高中毕业之后，在亲戚的带领下学习了会展设计。最终，成为了一名会展设计师。
经过几年打工生涯的锻炼，阿彬终于做到了设计总监这个职务。
在一个偶然的机会下，阿彬就走上了创业这条道路。
记得刚创业的时候，阿彬公司就4个人：一个是他的夫人，一个是他的小姨子，一个是他的同学，另外一个就是他。
刚创业的时候，就他一个人是设计师，其他人都是业务员。
阿彬跟我说，他说，第一年的时候，业绩不到一百万，很多东西都是从零开始。
也正是因为这种环境下，在第二年的时候，他开始发力。
怎么发力呢？
就是自己也开始转型做业务。
你知道阿彬是怎么做业务的吗？
据阿彬告知，他当初把所有自己要联系的展会的会刊放在自己的办公桌上面。
话说，你知道这个会刊叠起来的高度有多高吗？
没错，是50厘米。
50厘米的高度，你可以想象得打多少电话了。
反正一天好几百个电话，都是正常的事情。
据阿彬说，当年也没有什么窍门，就是一鼓作气，要把这些会刊打完为止。
终于，功夫不负有心人，阿彬把这些会刊打完之后，公司的业绩也慢慢好了起来。
业绩好了之后，也开始慢慢地招人。
很多兄弟朋友到了他公司上班之后，都自愿降低工资。
这里，我给你讲一个小故事，也是阿彬告知给我的。
阿彬说，他招聘了一名会展设计师，这名会展设计师原先在别的展览公司上班，底薪是5500元/月。到了他公司这里之后，他给了他4000元/月。
话说，这个会展设计师愿意干吗？
非常愿意。
更加令我想不到的，就是在发工资的时候，这名会展设计师还给公司退还了1000元，说自己花不了这么多钱，让阿彬把这1000元用来交房租。
阿彬听到员工这么讲之后，特别地感动。
所以，现在公司业绩好了之后，基本上所有人都涨了工资，而且涨了不是几百，都是上千。总之一句话，比外面其它展览公司的工资，都要高很多。
员工会做人，阿彬更加会做人。
据阿彬告知，现在公司有5台车，都是全款购买的。总共花费，差不多100万。
话说，这些车都给谁用？
没错，除了一台是他用之外，其它的，都是给员工用。
话说，给员工用的车，都是挂在谁的名下呢？
连我都没想到，都是挂在员工名下。
除此之外，停车费、加油费，等等，都是公司出。
如果员工急需要钱，只要阿彬知道，都不用他们开口，阿彬直接给钱。
正是因为这样子把他们当自己亲人对待，所以，阿彬公司的员工都特别地稳定。
据我的了解，阿彬公司在人才招聘这块，就没有花过一分钱。
更加让我想不到的，就是还有一大批人想进去他们公司。
除此之外，阿彬现在特别舍得放权给员工。
据了解，凡是展会现场跟单的员工，只要涉及到2000元以下的费用，都可以自己做主。
这块，我要给阿彬点一个赞。
为什么要给阿彬点赞？
理由就是，据阿彬告知，表面上，我可能是损失了2000元。但，丢失了一个客户，就不是2000元的事情了。
目前阿彬公司的业务员，都是从会展设计师转型过来的。
这样子的好处，就是能够很快理解客户的意图，而且培训的成本更低。
除此之外，如果有人要外出创业，阿彬是能够支持的，都是尽全力支持。
如，没有钱交押金了，只要手头方便，阿彬都会给予帮忙。
如，发不出去的单子，只要开口，阿彬都会尽全力帮他们发出去。
所以，从阿彬公司出去创业的员工，截止今天为止，都对阿彬特别地感恩，也时常会来找他聊天、吃饭，等等。
通过阿彬的故事，我终于明白，为什么他只用了4年时间，就可以突破了过千万的业绩。也终于明白，为什么他们公司人员这么稳定。
或许，这就是会做人会做事的福报吧！
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发表于 2018-9-4 11:50:21