资深与新手

hjjlonely

在设计行业　有很多不成文的规矩　看上去同情合理　稍微深思下就是漏洞百出很是霸道．
资深设计师听起来多有面子多拉风　这个资深是什么　是设计水平？设计理念？软件操作？社会阅历？还是有相关部门认证的资深授权证书？．．．等等
难道说新手与＂资深设计师＂就有天壤之别麻？
时代在变　人们能接受的新东西也在一天天的变多　年青的设计　是不是更占些优势？我门可以很自豪的说　我们出生在新的时代　我们自打出生接受的就是新时代的思想　我们学习就是最新的软件　我们的理念就是大众化的理念！
我们可以适应大学这个小社会就适应不了这个大社会么？
各种企业单位领导门　你们有想过　在这样把新手拒之门外　是不是在现有的基础上把设计行业整的更混乱更无序了　一个后继无人的行业　他的发展前景如何　值得人们深思！！！！
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上全是个人看法不代表大众思想

安古

顶！！！！！！！！！！

lyk2046

厉害我支持你，请问你是新手还是高手，

LAOXU687

都是从新手走过来的  为什么有的新手就能找到工作迅速的成长 呢？  路都是自己走出来的要靠自己的诚心才好啊

东明

dazs123

有些东东是不是还要靠经验呢？实际产生的问题与做图是两种东西吧..

shideyin

你说的很对，但你有为公司考虑过吗？要换位思考你就不会这么讲了，
公司找来一个新手，需要培养，我相信你有好的思维，但是跟实际还有一定的距离。把你们找了来，工作了三个月就想着跳槽，这三个月你给公司带来效益了吗？公司要付出多少来培养你呢？这些你都想过吗？

tstone

原帖由 shideyin 于 2007-7-22 14:49 发表
你说的很对，但你有为公司考虑过吗？要换位思考你就不会这么讲了，
公司找来一个新手，需要培养，我相信你有好的思维，但是跟实际还有一定的距离。把你们找了来，工作了三个月就想着跳槽，这三个月你给公司带来效 ...

  

行业没有规定，但行业会不自觉地生成规则，楼上说的有道理
除非是一个很成功的展览公司，才有储备人才的做法，小公司也有这种想法，但小公司做不起。
毕竟有经验，在许多方面，从公司角度来讲是占优势的。
我也希望我们公司能赶快成长起来，给新手们一次实习、增长经验的机会，
其实这也是我们展览人应该做的事情，因为楼i主说的也有些道理。
希望展览行业能越做越好。
希望各位展览同仁越做越大、越做越强。