展览、广告企业负责人：
您们好！
首先非常感谢您来读这封信。写这封信是为了邀请您和您的企业一起来参与支持鹰韦特学校学员的实习及就业。我们都知道今天的年青一代大学生多为独生子女，他们从小的社会知识与社会阅历较少，我们现在的教育体制也对他们的能力培养与职业适应性形成限制，因此作为学校的一员，我们深感有必要为年轻职业人才的培养尽到自己的责任。
包括世博集团现代国际展览公司、励展、汉图展览、上海国际广告展览等公司的很多实践证明，实习能够显著改善学生的社会活动能力与职业选择能力；同时也能显著地改善企业接触、选择、培养大学人才与加强企业文化青春化的进程。我们已经有不少的大型的设计公司与设计精英首先行动起来，进入鹰韦特，动员更多学员重视实习在改变自己获得设计知识、了解真实的职业需要方面的价值，与此同时我们也需要更多的设计公司乐意行动起来，为学员提供更多的实习机会。那些已经在使用鹰韦特学员实习生方面卓有成效的设计公司的基本经验是：形成系统的实习生管理流程、把实习生使用量纳入人力资源管理计划、把实习生管理与人才留用很好地结合起来、透过持续的实习生计划扩大公司在校园人才中的持久影响力。我们希望您和您的企业可以来我们学校实地考察，并在学校内进行实习生招募动员活动，帮助学生与企业双方开拓与尝试良好的实习管理模式。
我们鼓励与欢迎富有社会责任感与人才培养洞察力的设计公司一起来推动实习文化在中国设计界的发展，实际工作则可从实验性的步骤开始，一开始可以小幅少量地在某些岗位上使用实习生，并逐步增量扩大。暑期是实习的最佳时间段，因此我们特别建议您所在企业在暑期为学生提供实习的可能性。如果您的企业确定参与暑期学生实习计划，您只需要确定相关的人力资源管理人员作为专门联系人（姓名、固定电话、手机号并邮件地址），与我们确定相关的信息，包括具体的实习岗位、需要人数、使用的时间长度与开始使用时间、实习补贴、面试时间，然后我们将推荐学员到企业参加面试。我们也非常乐意为我们的企业提供实习生选择与初期培训方面的帮助，如有需要并经提出要求，我们也可以为部分列为实习生管理重点辅导对象的企业，帮助建立完善的实习生管理模式。
上海鹰韦特教育衷心期望能与各展览及广告公司保持友好的合作，为展览与广告公司提供合适设计人才。
顺颂商祺
上海鹰韦特教育
2009年6月25日
上海鹰韦特教育科技公司
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联系人（学校就业部）：朱老师
电话： 53535497，63224701
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发表于 2009-7-16 10:08:52
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