问大家一个问题，试用期间被炒，有工资发的吗？

黄河

比较赞成星晴月朗的看法
很多东西是无法用法律来规范，就连执法的也会违法。
不管是暂时做老板的还是暂时打工的都应该从良心上提高自己的素质和修养，甚至是道德品行。因为创业难，打工更难。1300的工资对暂时做老板的其实没有必要，一天才40快。对于暂时打工的来说如果有钱，我想也就不会在乎这一点钱。

黄河

比较赞成星晴月朗的看法
很多东西是无法用法律来规范，就连执法的也会违法。
不管是暂时做老板的还是暂时打工的都应该从良心上提高自己的素质和修养，甚至是道德品行。因为创业难，打工更难。1300的工资对暂时做老板的其实没有必要，一天才40快。对于暂时打工的来说如果有钱，我想也就不会在乎这一点钱。

zhanchao0214

原帖由 星晴月朗 于 2007-4-20 10:45 发表
我觉得现在展览市场挺混乱的，公司都想请到有真才实干的人材，而每个面试人员在应聘时都会把自己说得很好，设计的作品也很不错，设计师在面试的时候很多都不愿意试机，薪金要求又虚高。招聘公司对应试者了解不多。 ...

我个人认为,应聘时的作品就代表了自己的真实水准,面试的时候都彼此了解过,那做为一个公司的负责人,那就应该明白这个人才是否可用,是否物有所值,而不是所谓的试用几天,而且是免费的.其实有些公司老板是存在些侥幸心里的.再说,大多数公司招人时候的要求也是写的天高地高的,就差没写硕士.博士,工作经验10年以上......那也彼此彼此.50步笑100步.我本人是超反对试用和试机.

黄文韬

如果个个公司都是这样，哪不是不用花钱，都有人做事。做了两天就不要，工资都不用出，

虚拟空间

顶楼主。。。。这样的BT公司。要把他公出来(楼主这是那家公司方便说一下吗?)

紫罗兰

不够一个月，应该按天发工资的嘛。