大家好，我是德马吉（中国）展览有限公司的大家长王翔，现在很少在论坛里面逛了，昨天开会展协会的时候有朋友问我SNEC有展台倒塌的事情，我说是啊有这事情的！是有展台搭建倒塌，我以为随便问问没有在意，后来设计房的和我说论坛上有说我们展台搭建倒塌了，原来朋友们以为是我们德马吉搭建倒塌的，后来又有太阳能展的客户问我这事情了，我感觉到这事情不说清楚，会影响到我们德马吉的声誉，这不是小事情啊！所以昨天就赶回来先澄清下。今天也随便让大家了解下德马吉。
如果大家想知道具体是那个展览公司搭建的可以联系SNEC主办http://www.snec.org.cn/lxwm.asp这是网站联系方式。
我看了论坛里面还有在百度截图说要求我们赔偿的帖子，我们公司法务陈益生正在取证中。
分析下客户不可能做的两件事情：
第一， 开展第三天客户自己多没有回到公司，怎么可能在百度网上发帖。是别有用心的部分竞争对手在做些文章。
第二， 目前太阳能企业多比较大，而且大部分多是上市公司，公司内部多有法务，还用在网上发帖咨询法务的事情啊？很明显在诽谤，公司已经开始让我们法务陈益生律师开始调查此事情，如果查出那个公司或者个人在诽谤将负法律责任。
下面我来简单介绍下我们德马吉公司吧！这次太阳能展览也是我们公司的业务之一，目前我们太阳能的客户也是非常的多，可以登录我们公司太阳能业务板块进行了解http://solar.demage.cn
目前我们德马吉公司全球有32个国家和100个城市可以为客户提供设计和搭建服务，如果同行有需要也可以和我们021-51089939或者拨免费电话800-820-1587我们非常愿意为您们提供方便。可以登录我们网站的联系我们进行了解只要上面有国家的我们多是可以提供制作和搭建的。
接下来我想给大家提供下这次我们SENC的部分签单设计方案参考：
昨天也看了下论坛的部分发帖，很多展览公司抱怨公司的人难留，不好招聘，在这里也和大家分享下我们德马吉的做法，希望对您们有参考作用。
人是留不住的能留在企业也留不在世间，因为人早晚要走的，唯一给力的是企业文化。举例：军队的人流动性是最大的但军队的执行力是最强的靠的是什么，是一种魂魄精神。可以看看电视剧《亮剑》所以各位思考一个问题，什么叫魄什么叫魂，所以鬼谷子这个文化好好了解一下，叫将源兵魂的文化，如果你读过《道德经》的话，有专门一篇讲这个“载营魄抱一 能无离乎”，营魄指的就是魂魄。分享我们的文化：
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月底总结会议
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年会
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年会中的我
年会中的节目
1.德马吉的文化是“家“的文化：我们希望大家在一起像一个大家庭，那我就是家长的角色，我们公司没有老板的称呼，可以直呼其名，因为在家里大家多是平等的，只是分工不同。
2.我们提供发展规划，您可以是大学生可以什么多不懂但您一定要热爱我们的公司，热爱展览当一辈子的事业来做的人这是我们要的人。可以培养您从0开始。但很多公司喜欢挖人，花力气，花钱，最后没有捞着好。如果有公司工资出的更高他还会在您公司做吗？可以多给年轻人些机会。
3.公司人员结构可以多元化些，我们公司目前有留学生有外籍人士，如果您们公司条件允许也可以请点可以提高您公司的整体水平，现在展览行业竞争不是单纯的比图比价格，还有人员素质的比拼已经到了一定高度，特别是想做高端市场的展览公司。
4.公司要提供福利之一：特别是设计师经常加班应该给加班费用，大家出来做多不容易。钱对谁多重要，但钱少了才是自己的，多了是大家的，再多是人民的，所以叫人民币。很多有钱人在做慈善，小善可以持家（如果您对子女对家人好，您的家就和睦了），中善可以治企，大善可以治国啊！钱可以把您带进坟墓但您不可能把钱带进坟墓，要学会与公司的人分享公司的成长大家也会把公司当作自己的事情来做。
5.公司福利之二：应该提供旅游，因为做展览像打战一样，快进馆的时候特别的忙！特别辛苦大家，所以在展览淡季的时候应该带大家出去放松下，有条件出国旅游，没有条件可以周边旅游。
就分享这些吧！十二五规划把会展业列为重点发展的产业之一，所以大家还是有很大发展空间如果您们有更好的意见或建议就跟个贴让我们展览行业做的更好。 |
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发表于 2011-2-26 14:22:39
楼主
发表于 2011-2-27 17:12:35