广州佰乘展览展示有限公司

亚洲展览装饰

设计部主管 3名主管
岗位职责：
1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素；
2、根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供；
3、与市场部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围；
4、全面管理设计部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责
5、针对设计部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证创意部的总体能力素质；
6、制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行展览术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率。
任职资格：
1、3D设计软件精通，本科及以上学历；
2、三年以上展览设计或室内设计工作经验，一年管理岗位工作经验；
3、优秀的创意能力，一定的策略思考能力；
4、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力；
5、具有扎实的文字功底和较强的领悟力；
6、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力；
7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。


3D设计师 6名

岗位职责：
1、策划会展主题，赋予展会项目新元素；
2、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，包括现场勘测展位位置，构思展位主题、展览形式，安排场地布局；
3、对展位实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救。
任职资格：
1、中专及以上学历，室内设计或者环境艺术专业背景；
2、2年以上相关工作经验，思维创新,对美学有一定造旨.
3、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法；
4、熟练掌握AUTOCAD、、PHOTOSHOP、3D、MAX、coreldraw等设计软件并了解会展设计所运用的材料；
5、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。


展览市场部储备经理4人

A：有展览展示行业2年以上经验，懂得运作流程，熟悉展览材料及结构。熟悉展览业务的工作流程，能独立完成展览特装项目的工作。
B：语言表达能力及沟通能力强，能正确领略客户意图。
C：能够全力完成公司下达的销售任务，具有敬业精神，工作主动积极、仔细认真，能独立开拓客户，有一定的客户资源者优先。


业务精英(10名)
　　A：一年以上展览展示工作经验
　　B：具有良好的职业道德和素养，具有亲和力和沟通协调能力
　　C：具有极强的团队合作精神，能承受一定的工作压力

亚洲展览装饰

设计部主管 6名主管
岗位职责：
1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素；
2、根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供；
3、与市场部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围；
4、全面管理设计部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责
5、针对设计部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证创意部的总体能力素质；
6、制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行展览术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率。
任职资格：
1、3D设计软件精通，本科及以上学历；
2、三年以上展览设计或室内设计工作经验，一年管理岗位工作经验；
3、优秀的创意能力，一定的策略思考能力；
4、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力；
5、具有扎实的文字功底和较强的领悟力；
6、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力；
7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。


3D设计师 18名(两个设计部)
岗位职责：
1、策划会展主题，赋予展会项目新元素；
2、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，包括现场勘测展位位置，构思展位主题、展览形式，安排场地布局；
3、对展位实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救。
任职资格：
1、中专及以上学历，室内设计或者环境艺术专业背景；
2、2年以上相关工作经验，思维创新,对美学有一定造旨.
3、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法；
4、熟练掌握AUTOCAD、、PHOTOSHOP、3D、MAX、coreldraw等设计软件并了解会展设计所运用的材料；
5、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。


展览市场部储备经理 10人

A：有展览展示行业2年以上经验，懂得运作流程，熟悉展览材料及结构。熟悉展览业务的工作流程，能独立完成展览特装项目的工作。
B：语言表达能力及沟通能力强，能正确领略客户意图。
C：能够全力完成公司下达的销售任务，具有敬业精神，工作主动积极、仔细认真，能独立开拓客户，有一定的客户资源者优先。

业务精英(30名)
　　A：一年以上展览展示工作经验
　　B：具有良好的职业道德和素养，具有亲和力和沟通协调能力
　　C：具有极强的团队合作精神，能承受一定的工作压力

亚洲展览装饰

诚聘业务精英

亚洲展览装饰

资深设计师(4名)
　　A：一年以上展览设计工作经验电脑操作熟练
　　B：精通3Dmax 、 3DS、 CAD、CorelDRAW等设计软件
　　C：良好的沟通能力，注重团队合作
　　   
敬告所有应聘者：
1、当您应聘我们之前，务请选择您最合适的部门和职位，以免浪费您的宝贵时间和机会；
2、投放简历前，请您网络上对我们所从事的行业和我们公司作初步的了解，避免您盲目择业；
3、没有自备电脑和不能自由上网（在网吧上网）者，请不要应聘；
4、急于找份工作谋生，经不起事业“折腾”者，请不要应聘；
5、不爱学习，缺乏创新意识者，请不要应聘；
6、做事马虎，得过且过者，请勿投放简历。

亚洲展览装饰

设计师(4名)
　　A：一年以上展览设计工作经验电脑操作熟练
　　B：精通3Dmax 、 3DS、 CAD、CorelDRAW等设计软件
　　C：良好的沟通能力，注重团队合作

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你好 还在招设计师？加1500118715或打15918508428电话

亚洲展览装饰

设计部主管 6名主管
岗位职责：
1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求，掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素；
2、根据客户部的创意要求，合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程，在双方确认的时间段内进行创意稿的提供；
3、与市场部主管进行沟通，全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围；
4、全面管理设计部，合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责
5、针对设计部的相关工作人员进行稽核考评，对工作态度、业务能力、可发展性进行评估，保证创意部的总体能力素质；
6、制定相关培训计划，针对客户部相关人员进行展览术语以及相关制作物的基础知识的培训，以提高团队的沟通效率。
任职资格：
1、3D设计软件精通，本科及以上学历；
2、三年以上展览设计或室内设计工作经验，一年管理岗位工作经验；
3、优秀的创意能力，一定的策略思考能力；
4、具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力；
5、具有扎实的文字功底和较强的领悟力；
6、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力；
7、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。


3D设计师 18名(两个设计部)
岗位职责：
1、策划会展主题，赋予展会项目新元素；
2、根据公司品牌特色和客户要求选展布展，包括现场勘测展位位置，构思展位主题、展览形式，安排场地布局；
3、对展位实际运作中出现的情况有一定的预判断能力，对各种突发情况能及时进行调整补救。
任职资格：
1、中专及以上学历，室内设计或者环境艺术专业背景；
2、2年以上相关工作经验，思维创新,对美学有一定造旨.
3、熟悉会展基本流程，能独立完成设计，了解基本设计和施工方法；
4、熟练掌握AUTOCAD、、PHOTOSHOP、3D、MAX、coreldraw等设计软件并了解会展设计所运用的材料；
5、强烈的责任心，能深刻理解客户需求，具有独特创意及团队合作精神。


展览市场部储备经理 10人

A：有展览展示行业2年以上经验，懂得运作流程，熟悉展览材料及结构。熟悉展览业务的工作流程，能独立完成展览特装项目的工作。
B：语言表达能力及沟通能力强，能正确领略客户意图。
C：能够全力完成公司下达的销售任务，具有敬业精神，工作主动积极、仔细认真，能独立开拓客户，有一定的客户资源者优先。

业务精英(30名)
　　A：一年以上展览展示工作经验
　　B：具有良好的职业道德和素养，具有亲和力和沟通协调能力
　　C：具有极强的团队合作精神，能承受一定的工作压力
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