执行力差的16种原因

人性力量 · 发表于 2014-12-29 09:58:34

执行力差的16种原因：
1、目标不明确；
2、战略不清晰；
3、指令不明确；
4、渠道不畅通；
5、人员不到位；
6、结构不合理；
7、职责不清楚；
8、轻重不分；
9、跟踪不到位；
10、标准不统一；
11、奖罚不分明；
12、团队不合作；
13、文化不务实；
14、培训跟不上；
15、职业操守不忠；
16、EQ不过关

呐尛誰 · 发表于 2014-12-29 11:05:58

(_^_^_)/~~ · 发表于 2014-12-30 09:54:07

liz小白兔 · 发表于 2015-1-27 16:08:01

真不错！

hyjm.hyjm · 发表于 2015-4-15 15:53:47

liz小白兔发表于 2015-1-27 16:08
真不错！

有道理

嗯啊啊 · 发表于 2015-7-2 15:28:56

EQ是硬傷

二次元 · 发表于 2015-12-9 17:45:11

popo12 · 发表于 2015-12-20 15:45:10

很不错哦,帖子挺给力的,必须顶!!

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[业务经验] 执行力差的16种原因

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