如何与令人讨厌的上司相处

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首先我们的责任意识要加强，特别是在单位、家庭和社会中要树立全局主人公意识。在一个单位中，不管你的上司是不是一个贪污腐败的人，是不是“有了功劳他得，有了过错你担”，你首先应该想到和做到的是从大局出发，也就是从单位的整体利益出发，为整个单位着想。你也是单位的主人，不是客人。单位就是你的家，你是在单位工作，而不是在住旅馆。上司和你都在单位的一分子，你不应该认为就是在为他工作，应该认为这是在为集体工作。为了将集体的工作做好，我们应该讲奉献。这是我们首先应该做到的。如果这一点还没有做到，自己都没有做到问心无愧，又怎么好谈别的呢？
如果上司是个贪污腐败的人，自有国法在约束他。即便他不涉及到违法犯罪，也有道德在约束它。他生活在社会中，而不是真空，不是所有的人都不批评他的恶行的。早晚他会受到道德的惩罚。
所以，我们要转变观念，从大局出发，从我做起，从小事做起，将工作、生活、学习都做到位，做到问心无愧。
没有正常善因缘地一味指责别人是修养上的偏差，应该纠正。我们工作要用道德作统帅，学会群策群力地将工作搞好。不要认为自己在利益和名誉上吃亏，不要互相指责，要用高尚的价值观去衡量自己的行为价值。不要认为指责别人就是负责任的表现，恰恰相反，因为这种行为如果不符合社会正常善因缘则是扰乱单位工作秩序的行为，甚至是违法行为。所以，有这样想法和行为的朋友要注意克服这种不良习气。要想解决问题，那么就走社会正常渠道和途径，例如通过正常方式提出自己的意见建议等。
不要认为这样做束缚了自己的手脚。如果从全局出发，你会发现在自己定住心神的基础上，自己的能力在增加，在远离野蛮，在不断走向文明。所以要有使命感，要有为自身树立道德形象的意识。以此来指导自己的行为。五湖四海全讯网 http://www.1881808.com/