一家公司里同事之间结婚的例子很多

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一般在零售行业工作的人，一家公司里同事之间结婚的例子很多，我们公司也不例外。而同事之间?旦结婚，往往总是女性辞职。不可思议的是，同事之间结婚的往往是女性更优秀。所以反过来说，他们的结婚，反而使公司损失了人才。真是非常遗憾，我觉得女性的能力是给浪费了。

2007年12月，我们公司重新修订了生育与产后休假制度。使女性有了一个能够比较长期的在企业里工作的环境。另外，启动了以开发女性店长的职业潜能，制定比较长远的、个性化的女性职业生涯设计为目的的“女性店长方案”。到2009年7月，优衣库已经有20％的店铺由女性担任店长。这项工作还只是刚刚开始，如果打分的话，现在还只能打30分。

而要拿到及格分，首先必须是每一个女性对自己将来的设想和规划要明确地告诉公司和上司。如果只是自己一个人在那里苦恼，或者像那些所谓的女性问题专家鼓吹的那样，“公司应该这样为她们考虑”，“公司应该设计这样的制度”等等，都是有问题的。这方面的工作还有很多有待于我们去探索。
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