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本帖最后由 shxinjie 于 2016-2-25 20:01 编辑
市场主管/经理2名
岗位职责
1 负责制定团队（3-5人）全年\季\月\周的销售目标，并严格执行
2 负责团队成员的业务开发指导、客户维护、工作考核
3负责团队成员的电销技巧、
4负责协调团队中和团队间的工作安排
岗位要求
1赞同公司文化并具备与公司共同发展的意愿
2熟悉展览销售渠道，有稳定客户资源，并积极拓展新业务
3专科及以上学历
岗位待遇
1缴纳社保基金
2收入=底薪+自有销售提成+团队销售提成＋完成当月产值奖励
电话销售3名
1 一年以上电话销售工作经验，有一年及以上展览行业工作经验
2熟悉展览销售工作流程，对设计方案、预算报价、施工工艺有一定了解
3富有开拓精神和团队协作意识，愿意挑战高销售额和高薪
工作流程：
与客户沟通设计要求 （设计部设计方案）—与客户沟通设计图纸（设计部修改方案）—确定方案后报价—签订合同
设计部组织构架：助理设计师—主案设计师—高级设计师—设计总监
设计总监 1名
职位要求：
1负责制定设计部门销售目标及日常工作安排
2建立规范的设计工作流程，提高创意能力及工作效率
3协助公司销售经理进行项目的接洽、谈判，充分理解客户需求，准确把握设计方向与设计方案交付质量；指导和审核设计部门人员的设计方案，监督各个项目的设计过程
4负责部门的团队建设，组织学习、研讨、观摩与交流，提高全体设计师的综合素养
5协调本部门与相关部门以及客户的工作关系
岗位待遇
1缴纳社保基金
2收入=底薪+自有业绩提成+团队业绩提成
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发表于 2015-9-11 17:54:21