艾滋病是一种到现在为止还无法治愈的慢性传染病，因为感染艾滋病后死亡率非常高，所以从发现艾滋病到现在的三十余年还没有让人们摆脱对它的恐惧心理。李成今年33岁，2010年9月，他考入黔东南州黎平县某中学成为特岗教师。按照县人社局相关政策，如果李成接下来的3年工作考核合格，便可以申请继续留在学校任教。2013年10月，李成满怀期待和学校签订留任合同，但却被县人社局告知，他的体检不合格，不能续签合同。李成后来得知，所谓的体检不合格，是自己被查出HIV呈阳性。李成成为一名艾滋病病毒感染者。
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雅培艾滋病测试纸 www.yidijiuyi.com2014年6月，李成向黎平县人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求继续从事教育教学工作，享受当地教师同等待遇；并提出经济赔偿。但这些请求被全部驳回。后来，他又向黎平县人民法院提起民事诉讼。但法院裁定不予受理，理由是案件所涉人事争议属于政策性调整范围。随后，李成向黔东南州中级人民法院提起上诉，请求撤销一审法院做出的不予受理裁定。2015年1月19日，黔东南州中级人民法院裁定黎平县法院应予立案。于是，在2015年2月9日，黎平县法院立案重审此案。4月25日，贵州省黎平县人民法院对李成艾滋病就业歧视案作出判决，黎平县教育和科技局被判支付李成9800元经济补偿。在判决书中，对于科教局和人社局的行为是否对李成构成就业歧视，法院未予确认。对于判决结果，李成表示非常不满，虽然名义上自己胜诉了，但工作还是丢了，实质上是败诉。向艾滋病者提供更多的关怀，坚决反对和制止歧视，使他们感到温暖和保持希望，不仅是我国当前和未来“遏制艾滋，履行承诺”的重要内容之一，也是我国防治艾滋病的有力武器之一。 |
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发表于 2016-5-16 09:10:10