分析一下，设计刚毕业怎么找工作

cemo2015

分析一下，设计刚毕业怎么找工作
刚毕业的学生找工作有点困难，需要多多磨练、增长经验。
我公司最近有设计大赛，有奖金和证书，请看
新浪微博weibo.com/youzedianzi的详细说明，通过大赛提升设计
能力，提高设计经验和创新意识，对刚毕业学生的能力和找工作
方面带来更多实战经验，有作品和证书更有说服力，更容易找到工作。
电脑用户数量越来越多了，产品更新速度更快了，设计要创新，才能
跟上时代的脚步，要创新就要多看、多练。以下是设计与使用的结合。

伍风

刚毕业的学生就是水，公司就是水要流过的地方。若公司给新人机会，注意锻炼新员工这个企业将生生不息。若公司只是把学生留到这，却不进行培训，团队打造。那么公司就只会有两种情况要么员工辞职要么就是一潭死水！

澜展

伍风 发表于 2016-8-4 17:07
刚毕业的学生就是水，公司就是水要流过的地方。若公司给新人机会，注意锻炼新员工这个企业将生生不息。若公 ...

你说得很有道理啊，我们公司几个人都是老员工，天天都是埋头干自己的，话都没一句了。

jojotang

伍风 发表于 2016-8-4 17:07
刚毕业的学生就是水，公司就是水要流过的地方。若公司给新人机会，注意锻炼新员工这个企业将生生不息。若公 ...

有道理

WERTY

霸主归来

伍风 发表于 2016-8-4 17:07
刚毕业的学生就是水，公司就是水要流过的地方。若公司给新人机会，注意锻炼新员工这个企业将生生不息。若公 ...

同意你的看法，最讨厌那种强调要培养新人但又没有做出实际行动公司，还有就是公司老板是个女，还不懂设计，反而在你面前说你这个不行那个不行了，一心就想员工为自己卖命，无休止的加班。说多都是泪啊

霸主归来

澜展 发表于 2016-8-4 17:52
你说得很有道理啊，我们公司几个人都是老员工，天天都是埋头干自己的，话都没一句了。

都各自有默契了，不用说就会明白，团队意识很强啊，同进同退

澜展

霸主归来 发表于 2016-8-5 10:16
都各自有默契了，不用说就会明白，团队意识很强啊，同进同退

哪里  是每个人心里都有自己的小九九   都不愿意交流了