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最近去了几家展览公司面试，发现了一点问题，现在的展览公司都在招什么实力业务，有经验的业务，本人有2年的展览业务经验，跟着朋友做的，然后又在2个不同的展览公司做过业务，为了熟悉电话的方式联系客户，算不上很有经验，但至少展览的操作流程我都知道。
现在的展览公司眼高手低，当提到实质性的薪金问题，负责人就开始吞吞吐吐，说什么我们这里是小公司，最后开出来的薪金我想连他自己都不好意思说出口吧，就像昨天面试的那家公司，开给我的薪金竟然是1200，中饭自己解决，而且又不交金，还希望找个什么有经验有实力的业务。气的我那个闷啊，我只想找个稳定点的公司，为自己找个平台而已，而且上班还蛮近的，这样的要求我也忍了，我说没问题。竟然还叫我回去等消息，今天来个消息说我面试没有通过，希望以后有合作的机会，晕死，以后不可能会有合作的机会的，呵呵。
还有的公司说自己多么多么有实力，所以要找的业务也要多么有实力，要求特别高，还一直在那里叫什么找不到人啊什么的，试想一下，如果真的能达到贵公司的要求的业务，有那么大的业务量可以完成，他何必为了那么一点点的基本工资而把自己的客户都带到你们公司，还把大头利润给公司，自己分那点可怜的几个点，除非那人傻！
所以我想说的是所有展览公司在招人的时候先掂量一下自己可以给对方提供怎么样的平台和环境，怎么样的要求才是适合的，现在看论坛上都是在招业务，招设计，问下自己为什么招了那么久了还没招到适合自己公司的。
现在的展览公司那么多，这里不做可以到那家做，请展览公司记住，现阶段不是你挑业务设计，而是设计业务挑你。
[ 本帖最后由 angela0130 于 2007-9-18 11:36 编辑 ] |
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发表于 2007-9-18 19:29:27
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