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楼主: 小安圣君

希望公司领导们进来讨论一下。关于下班问题

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发表于 2008-3-6 18:13:44 | 显示全部楼层

卢森国际的规则

我除了招人 很好来 今天就论一下。
我们9点--17.30  周六日没有加过班,当然业务除外,有时自己的进馆,当然得顶,这个没异议吧
周一至周五没加班过。客户实在着急要图,设计一般都拿回家做了。
不提倡加班,但是也不提倡迟到。
发表于 2008-3-6 18:15:24 | 显示全部楼层

提成结算规则

每月5号发工资,15号结提成。
发表于 2008-3-6 19:59:16 | 显示全部楼层
我们可惨了,本来公司就是个夫妻店,没几个员工,人家到好,成天上班还要我们打卡,迟到一次罚五十,从来没遇到过没事让提前下班的时候,没事了也要熬到下班打卡再走,而且现在是九点-五点半,等天长了还要改成八点半-六点,真不知道怎么想的?小气~
发表于 2008-3-6 20:02:45 | 显示全部楼层
每月15号发工资,提成还按季度发~受不了吧?
发表于 2008-3-7 08:40:47 | 显示全部楼层
个人有个人的难处阿,都这样啊,随时随地跟着老板的思维走
要不没什么好处啊 。
发表于 2008-3-7 08:45:24 | 显示全部楼层
支持七弟
呵呵
发表于 2008-3-7 09:25:39 | 显示全部楼层
支持 支持楼主的说法,,,只要完成自己的任务 坚持原则工作 没必要往死里加班 大家都很累 应该体谅员工哦!
不过本公司还好 下班了 就走人,,,,,,,
 楼主| 发表于 2008-3-7 12:35:53 | 显示全部楼层
是的..我也不提倡迟到..迟到对谁的影响也不好!!!

有特殊情况加班也是很正常的  谁叫我们是打工的呢!!
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