关于工资待遇一个老生常谈且面临必须解决的问题请各位同仁讨论斑竹也要给出合理意见

小爷

原帖由 stevenzjm78 于 2008-5-27 11:31 发表
为什么现在的展览市场这么混乱,不切实际的虚高待遇是怎么造成的
应该怎么样达到公司和员工的一个双赢

怎么才算双赢？公司拿出设计成单整体费用的8-10%算合理吗？不知道是不是合理。我也想请教多少是合理？:)

北斗518

不明白工资虚高是什么意思，如果你是十年以前进入的这个行业到现在还在按你原来的薪资水平来算计的话，那是肯定虚高的，最烦的就是公司老板经常把“我当初刚出来一个月挣2、300块钱......,”时代毕竟是在发展的，现在的物价不要和十年以前比，就是三年前、两年前比也是相差太多的。谁能有什么办法。

chizhiguo2008

现在就是这样！好多设计师名不副实，我就是在世不明白了，拿着别人的作品也能应聘！我们做展览公司的实在是太傻了！我真希望全体同仁们注意了，只有展览公司的存在才会有展览设计的存在！请大家也多为各自公司好好想想！

小可怜~

原帖由 chizhiguo2008 于 2008-6-4 18:45 发表
现在就是这样！好多设计师名不副实，我就是在世不明白了，拿着别人的作品也能应聘！我们做展览公司的实在是太傻了！我真希望全体同仁们注意了，只有展览公司的存在才会有展览设计的存在！请大家也多为各自公司好好想 ...

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海浪飞云天

原帖由 chizhiguo2008 于 2008-6-4 18:45 发表
现在就是这样！好多设计师名不副实，我就是在世不明白了，拿着别人的作品也能应聘！我们做展览公司的实在是太傻了！我真希望全体同仁们注意了，只有展览公司的存在才会有展览设计的存在！请大家也多为各自公司好好想 ...

错了，展览公司根本就没有资质聘用设计师，你开展览公司就懂设计了？现在除了展览公司设计师能做的行业太多了，
展览公司可以不存在，设计师到哪里都可以发挥自己舞台。

海浪飞云天

看看现在展览公司倒了多少？设计师少了吗？建筑，公共空间，广告，工业设计等等，都是设计师可以从事的行业。也就展览公司这么乱，主要就是相当一部分当初跑小业务的人员在原来公司接触的几个客户发的家，本身自己素质就很低，现在翻身了，想挑设计师的问题了？设计师就是高级知识分子，就得尊重他们的知识，不服你来设计图纸！

LAOXU687

什么麽是待遇虚高啊  试问一下 一个好的设计给你带来的利润是多少 设计拿的是多少 虚高能成立吗    如果业务半年没给公司带来一个单子    如果你还养着她那肯定是虚高的   如果一个设计3个月不中  那肯定是虚高的