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楼主: 超级小吉普

继续谈招聘之后的话题

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发表于 2008-5-27 17:38:25 | 显示全部楼层
去你那怕你给不起钱!:lol
发表于 2008-5-27 23:39:28 | 显示全部楼层
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发表于 2008-5-27 23:47:13 | 显示全部楼层

你很幼稚,但更着急

我.设计师,83年出生,美术专业
02年8月进展览圈
03年10月进上海欧联展览公司,进去关于待遇,我(21岁)和老板(50岁)这么说:先不要工资,做做看,两月月后你看给我多少我都接受.(原话一句不差),老板(陈良溪)回答:生活费还是要的,先给你1000元一个月。
03年12月初,老板(陈良溪)和我对话:这样,下月给你转正,5000(底薪)+200(饭贴)+1.5%提成,你觉得可以吗?
当时我的想法简单,先证让社会明自己,然后学点东西。
就这么做了好多年

至于搂主为什么找不到合适的员工,既然搂主很现实,那么我也用搂主能接受的现实比喻来说

你公司=妓女
求职者=嫖客

你的问题不在于嫖客不愿意来光顾妓女

而是:

1.妓女的高姿态让嫖客处于一种非常不公平的地位(本来妓女和嫖客就是一种平等合同关系,你肉体,他花钱,没什么谁高过谁一筹的)
2.妓女的招摇和过分炒作让路过的嫖客感到真正付出后会得不到自己所想要的(众所周知,妓女讲究什么,美丽的脸蛋和性感的身体。但是按照经验论来说,嫖客往往更想去深闺暗房,身无衣着的妓女那里进行付出和得到,而对那些街上叫卖的妓女视而不见。为什么--深闺暗房中,嫖客可以一目了然的看到当他完全付出了金钱能得到的是什么样的身体。而那些大街上叫卖的妓女,虽然看来还更为高级,但是当嫖客付完钱脱下妓女衣服的时候会有很大的心理差距---想要瘦的结果来了个胖的,想要大的结果来了个小的,甚至还会有更糟糕的情况,三个乳房(怪胎),雌雄同体(人妖).
3.妓女和嫖客达成合同关系正在进行交易的时候,警察来了怎么办?(嫖客的抗风险能力---有钱,妓女的抗风险能力---有安全的地方,大部分嫖客下定决心来嫖妓的时候,他肯定会准备一定的钱,或多或少,但是嫖客对妓女的抗风险能力确一无所知。最终风险来临时,嫖客花了钱+妓女没嫖成+被抓,这么看,嫖客和妓女谁的风险更大?----我指的是没有,或者抗风险能力不明确告诉嫖客的妓女,而不是有实力,搞得定公安局,而且经营了好十几年的老妓女)
4.妓女对嫖客有无理的要求.(首先声明;无理要求不等于高要求。妓女除了要求嫖客支付的价钱高于市场平均价以外,而且对嫖客的体力,速度,生殖器大小,玩得花样有特殊要求---如果速度达不到,妓女说:世界上最快男人的速度为每分钟xxx下,你为什么不可以,妓女说:世界上时间最长的男人可以坚持xxx个小时,你为什么不可以,妓女说:世界上最粗的生殖器直径为xxx米,你为什么不是...对,是有,但是记住,你的目的是什么,交易而已,交易的顺畅/成功而以,为什么要去挑战世界纪录?你不是世界性交易协会的仲裁机构,而是选择合适的嫖客来进行交易,并且成功,拉动你的营业额而已。反之,真是找到了这样的嫖客,人家为什么来嫖你,问什么不自己去做男妓)

搂主,也不是说你浅薄,你的幼稚和着急我可以理解,但是你的方式有点问题,不管是妓女还是嫖客,都是人,人在合同范围内进行交易的同时也很容易产生感情。有很多时候嫖客更喜欢和有感情的妓女发生交易,而不是贩卖机。也有时候嫖客愿意付出更多的钱去光顾妓女,甚至爱上妓女,而不是贩卖机。

搂主,你不妨再要求别人的同时再拿把镜子照照自己,你完美了吗?你什么都作的最好了吗?

搂主,且不说其他,你以后所经历的路也很长,同是市场总监---我舅舅做了SKII10年的华东市场总监,他只认为他的业务生涯才刚开始。同是展览公司---我女朋友所在的环球资源(比你公司的历史要早个几十年),她公司的CEO只认为他的公司才刚开始,各方面都要学习....所以,红楼都那么低调,何况一楼一凤?

我过一阵可能也会帮公司发些招聘的帖子,虽然是招聘设计,但是最起码我还知道点我是个什么样的东西。
论坛注册到现在只发过一两贴,论坛上的争执我从不参与,除非我觉的搂主的想法违背现实而且比较好玩。
这个帖子和我没什么关系,我也很少上论坛,你要回复的可能等你下一代走了我都看不到,所以请节哀。

另外,以上的比喻纯属虚构,如有雷同,不胜荣幸。
发表于 2008-5-27 23:59:48 | 显示全部楼层

妈妈笑了

补充一句:给我妈(52岁)看了你的招聘贴,妈轻描淡写的说:这就是三十几岁的业务员心急的病态表现~~~
中国人寿15年业务---手下也有几个你这样的
发表于 2008-5-28 08:51:48 | 显示全部楼层
你不要那责任都推到我们80后身上啊,我们80后确实不够成熟。但是你不好好想你的责任,你说去你上班的人都不行我看还是你自己有问题,难道不在你那上班的人都找不到工作吗?不一定吧,你能肯定的说他们在别的公司不能拉到300W的单子吗。但是即使他们做到了也不需要保证。他当时上班的时候他的老板可能会想到他也许不能拉到单子呢,但还是聘用了他并没有让他做出保证啊。我看还是你自己的问题,你不自己想想问题的原来却来这里怨天尤人这就是你所谓的成熟啊!

总而言之就是你的管理上出了问题你的这种方法不能让别人接受。现在80前的也有在为别人打工的你可以问问他们的想法。不要把责任都推到别人的身上。
发表于 2008-5-28 12:07:44 | 显示全部楼层

楼主,心虚了?

楼主发的帖,我是一字不落的都看过了,如果我没记错的话,你昨天发帖说的种种都是说80后的不是,你数落80后才是重点,而你的招聘帖只是给了个你个人博客的链接,是吧?
昨天在你那个帖里又回了一帖,还等着你回复呢,可你跑到这里又开一新帖?而这次直接把话题的重点指向关于你公司招聘,和底薪的问题。重点转移了,是吧?为什么不继续数落80后了,是看了那么多回帖,觉得自己理亏了?站不住脚了?想转移你的话题,重新论证你的观点?单从这点,就可以看出你是一个不负责任的人,进一步想,在你公司工作的员工会受到什么也的“礼遇”。
我也再次重申,我对你公司招聘也好,底薪是1000或是10000也好,都不感兴趣,只是就昨天你蔑视80后的问题再跟你探讨。对,你昨天说的大部分问题都是现实存在的,我也承认。如果你以正常的心态来跟我们80后探讨,指出这些不足的话,我们会欣然接受的。
但你想过没有,你一帖出来,遭到更多的是谩骂,我也想用恶俗的骂你,但我忍了,因为不想落你下怀。你被骂,是有些80后看不惯你这么说这些问题。更重要的是气愤你在说这些话时,字里行间流露出的轻蔑的态度。你指出的有些问题是对的,但你这种轻蔑的态度,缺乏对80后一种基本的尊重,换句话说,也就是你不懂得尊重别人。
要想得到别人的尊重,自己首先要尊重别人!
你公司招不到人的问题我也不想多说了,如果你仔细看了我前两帖的话,相信对你是有帮助的。
总之,你要想招到人才,首先要发展壮大你的公司。而这些先决条件都是源自你必须要有良知,健全的人格,宽大的心胸,气度,以及所有成功人士所必备的品质。
你赶紧多看看书,提高一下自己,也是做妈妈的人了,面临教育孩子的问题,以你现在的状态,我很为你孩子的将来担心。
现在的你,的确还很幼稚。

                                                         还是那个80后的小朋友留
发表于 2008-5-29 10:09:49 | 显示全部楼层
这个人刚注册的号!!
我估计是来陪大家调侃的!!
都别生气啊!
因为生气是拿别人的错误惩罚自己!!
发表于 2008-5-29 11:11:26 | 显示全部楼层
这样素质的老板 没有好的设计去的 
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