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[业务经验] 业务薪资标准

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发表于 2008-11-10 11:29:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
有好多新手不知道自己应该拿多少工资,有什么样的待遇
今天想请大家出来晒晒 在各自的公司都是什么样待遇和公司对我们都有什么样的要求,标准不一样所以是否合理 请不要太在意.
先来说说我这边吧  
基本工资1000一个月  第2月起1200  任务 每季度15000 全额完成 提成 1 ,2点,为全额完成的扣除提成的一半
    工资1500的  任务20000  提成同上
    工资每增加300任务增加5000 提成同上
本季度未完成 下季度超额完成的给予补换,连续俩季度完成额不足任务的百分之50的不予以聘用,本季度超额的除提成外另给奖金(奖金是超额部分提成的百分之10 )
提成是在项目款结清当月开工资时一起发放.
发表于 2008-11-10 12:27:31 | 显示全部楼层
哦!每个公司标准不一样吧!
发表于 2008-11-10 15:33:48 | 显示全部楼层
楼主是在哪个城市啊?我们老板没定任务,提成批你们多点:)
发表于 2008-11-11 09:29:38 | 显示全部楼层
还定任务?你老板真够bt的,换工作吧,干这也没什么意思,现在展览行业越来越难,到了淡季你们岂不是都要被炒?无语。。。。。。。。。。。。
发表于 2008-11-11 15:57:26 | 显示全部楼层

说说

你的工资老板来定,天下的老板一个样,第一关心的是公司财富积累的速度。设计师每每平庸之作的提成只是这个积累过程的一小点,体现在公司表面的奖励制度上,其实质你的收入在这样的工作模式中不会有飞跃性的提高。我觉得还是要在自己的设计工夫和创意水平上拔尖,那么工资收入上也应拔尖。竞争的市场让老板很精明,会优待的。否则换地儿吧!
发表于 2008-11-13 17:03:22 | 显示全部楼层
同意二楼的观点!
发表于 2008-11-13 18:06:20 | 显示全部楼层
我在重庆,是做业务不是设计。做业务有任务也正常,老板都是一般黑的。只是我们的任务是按季度算的,而且不规定死,很灵活,参与了没中标的也算,只是不给提成罢了。另外中单的提成是3%,比搂主高点
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