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[业务经验] 帮看看工资合不合理

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发表于 2008-11-15 18:51:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
到一展览公司面试客户总监一职,老板开的条件是底薪2000,提成为业务总额的2%,这个标准怎么样,现在行情是什么样的,请懂的人指点下,不胜感激
本人以前做的是广告行业,现正式进入会展行业,多多指教。
发表于 2008-11-15 23:54:25 | 显示全部楼层
搞笑  你都去面试总监了  还不知道价格了??
发表于 2008-11-16 12:49:53 | 显示全部楼层
在哪里做?
发表于 2008-11-16 17:17:02 | 显示全部楼层
是啊~
搞笑  你都去面试总监了  还不知道价格了??
发表于 2008-11-17 09:09:07 | 显示全部楼层
不管他出多少``````````你现在想要拿多少!要的你自己能拿的下的方案!!!!!!!`  那才是合理的工资!
 楼主| 发表于 2008-11-17 10:19:22 | 显示全部楼层
原来做广告的,这行了解的不多
见笑了
发表于 2008-11-17 10:31:54 | 显示全部楼层
展览行业,业务员2000工资属于中等水平.

具体细分的话:
开拓新业务的,拿名单打电话的业务员,2000元左右,
但提成2%太少(因为功劳大,很辛苦.)

维持老客户的,不打地毯式电话的,3000元左右,可能没有提成.(如果是你独立拉来的新业务,会另给提成.)


(所谓客户总监称谓... ...自己就不用太当回事了,老板可以把每个业务员都叫作"客户总监")
匿名  发表于 1970-1-1 08:00:00

有意思~~

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