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招贤纳士!(诚聘设计\业务)---深圳名晟展览(mingsheng)

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发表于 2009-7-1 16:46:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
在公司业务发展的同时,一方面我们需要不断提升员工的能力和素质;另一方面需要适时引进和储备具有精湛技能、丰富管理经验、适合公司发展的各类不同层面的人才。

招聘原则:   

公开招聘、全面测评、择优录用。从品德、学识、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核,精心选拔各类优秀人才。

空缺职位:

设计部:
来这里贩卖你的思想吧!用色彩、空间的语言,表达你发烧心跳的想法!
1、我们不要你“吃苦耐劳”!无休止的加班只能使你身心疲惫,谈何设计?
但我们要你对艺术火一般的热情!
2、我们不要你的“丰富经验”所谓的成功经验只是因时,因地,因人的产物,
束缚手脚,但我们需要你强烈的艺术天分!
3、我们不怕你索要“高额工资”,“双赢”是企业与员工的良好运营模式,
但我们要你物有所值。
别人说“性格”决定命运,我们说“素质”决定命运。


●[展览设计师总监1名
    1.四年以上展会工作经验,熟练使用3DMAX 、AUTOCAD、PHOTOSHOP等专业软件,熟悉展台材料,施工工艺;
    2.正规美术院校毕业,有较强手绘能力和美术功底,色彩感觉好,具较强空间想象力,作品富有创意;
    3.良好的团队合作精神,工作塌实,勤奋,积极上进,有责任感;
    4.具有丰富的展览设计经验,能准确把握客户需求;
    5.服务过大型展览公司,有大型展台、展厅的设计经验优先考虑
    6.待遇面议。  


●[高级展览设计师3名
    1.二年以上展会工作经验,熟练使用3DMAX 、AUTOCAD、PHOTOSHOP等专业软件,熟悉展台材料,施工工艺;
    2.正规美术院校毕业,有较强效果图表现能力和美术功底,色彩感觉好,具较强空间想象力,作品富有创意;
    3.良好的团队合作精神,工作塌实,勤奋,积极上进,有责任感;
    4.具有丰富的展览设计经验,能够独立完成设计方案和CAD施工图,能准确把握客户需求;
    5.服务过大型展览公司,有大型展台、展厅的设计经验
    6.待遇面议。

●工程监理 1名
  1.二年以上展览工程施工管理工作经验;有大型展览工程成功案例;
  2.能够完成各类型展会制作的执行和监督工作;熟悉各种展览材料及其价格,具有一定的管理经验,稳重踏实,能吃苦耐劳;
  3.人员成本控制和调配、组织协调能力强;能进行独立的项目执行及管理。
  4.具有良好的组织、协调、沟通能力和应变能力,工作认真负责。
  5.能加班和出差。
  6.待遇面议。

●文案策划 1名

  中文、广告、传播、新闻等相关专业大学学历,有一年以上相关专业工作经验;良好的沟通和语言表达能力;思维敏捷,文字功底深厚,有平面设计经验优先考虑。
.  待遇面议。  

项目部:

●项目经理 若干
  1.较强的社交能力和业务开拓能力;
  2.工作积极认真,有良好的团队合作精神;
  3.良好的协调、沟通能力;性格坚定,自信、开朗,有敬业精神;
  4.有较为成功的执行案例;
  5.具备展览工程、装饰工程操作流程专业知识;
  6.负责客户关系的维护,掌握团队工作进度和方向,策划组织实施各类活动及执 行方案,监控实施质量,及时根据客户要求和情况变化,提出解决方案,向客户提供专业化的解决方案;协调各部门关系,协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。
  7.有展览行业洽谈经验者优先
大专以上学历;一年以上展览设计搭建公司或相关的营销工作经验;具有较强的亲和力,高超的社会交际能力,有进取心责任心,较好的个人形象
  8.待遇面议

用你的能力来打动我们,一个轻松愉悦的空间期待着你的加入!



联系:QQ245334972
联系电话:86283102
公司邮箱:mswww@126.com
面试请带简历
设计面试请附带代表个人实力的作品若干.
发表于 2009-7-1 17:30:28 | 显示全部楼层
这样的公司谁还敢去呀!
 楼主| 发表于 2009-7-7 08:39:06 | 显示全部楼层
“贬低别人提高自己”像你这种无聊的人,我相信去那个公司都不会要你。善哉!
发表于 2009-7-7 13:24:52 | 显示全部楼层
长期招工觉得有点不正常
发表于 2009-7-8 17:21:47 | 显示全部楼层
哎!!!!上面说:"2、我们不要你的“丰富经验”所谓的成功经验只是因时,因地,因人的产物,
束缚手脚,但我们需要你强烈的艺术天分!
"下面又说:"●[展览设计师总监1名
    1.四年以上展会工作经验,
●[高级展览设计师3名
    1.二年以上展会工作经验,"是不是有点矛盾啊!!!!
看了上面觉的公司不错看了下面心冷了!!!!!
发表于 2009-7-8 17:39:54 | 显示全部楼层
哎!!!!上面说:"2、我们不要你的“丰富经验”所谓的成功经验只是因时,因地,因人的产物,
束缚手脚,但我们需要你强烈的艺术天分!
"下面又说:"●[展览设计师总监1名
    1.四年以上展会工作经验,
●[高级展览设计师3名
    1.二年以上展会工作经验,"是不是有点矛盾啊!!!!
看了上面觉的公司不错看了下面心冷了!!!!!
发表于 2009-7-8 19:00:55 | 显示全部楼层
转发:
  笔者通过走访发现,社会上部分公司长期打招聘广告,多半有以下几个目的:
  1.大势炒作,显示公司实力.
   2.诱惑同行,套住精英(高手)将所见、所闻、所想一一告诉对方,透露前东家商业动态(求职心怯,句句吐真言)
  3.镇压公司内部员工,使其产生危机,挑起事端,河蚌相斗 渔翁得利。
  不费吹灰之力,尽可把来者与旗下玩于手掌......
    点香引神,探囊取宝,玄幻魔法,怪招重重。
  招工是假相,欺骗是目的。
  真诚提醒行业高手,在纷繁复杂多变的商业进程中,要静思、明辨.......要自尊、自爱、自立、自强。
 楼主| 发表于 2009-7-10 16:04:21 | 显示全部楼层
楼上的想象力还真是没人能比呀!
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