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公司与员工之间一直有聊不完的话题,不过多半都是因为利益上分歧,这种利益并非指的就是金钱.
公司要发展靠的就是人，靠的就是团队，一个好的团队会让公司的凝聚向心力更强，发展的会更顺畅。
团队要以公司为载体，各谋其职，各职其位。
所以，公司与员工之间是相互依存的关系。
工作中难免出现分歧，解决问题的最好良药就是“沟通”，不论是什么事情大家坐在一起把话说开，交换意见，相信一切都不是问题。
沟通也好，交流也罢，基础是互相理解。员工不容易，而且身在外地的更是很难，要吃饭，要租房，实际问题摆在面前做为公司，应该设身处地的为员工多着想，尽量想到他们之所想，我想这样会减少很多不必要的磨擦。
沟通也好，交流也罢，基础是互相理解。公司每天要做的事情很多，宏观把控会多一些，在这个期间一些细节可能会照顾不到，在这个时间公司的每一个人都有权利向公司提出你的想法和意见，目的是为了大家更好的一起发展，公司好了公司的每一个员工都是受益者，每一个员工做的只是自己的份内工作，可是做为公司要做的远远大于个人的工作量。身为公司的一员应该以公司利益为宗旨，大河没水小河也是干的。
理解万岁！这四个字说了很多年了，如果每个员工，每个公司都能很好的做到理解对方的话，相信未来的路会更加平坦！ |
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发表于 2009-7-4 09:18:44
楼主