本周话题是------漂一族   你给成功的定义?

ahai555

漂，需要你是个心无所牵，一无所有的人。
而成功就是要是这一个人！漂他这么一生。go,go ,go

上善若水

飘

想起了郝斯嘉

三省堂

◎现象

职场上有这么一个部落：生活对他们来说，就是从一个工作到另一个工作，频繁地跳槽，追求稳定的工作在他们看来，是一种保守落伍的观念。尽管有收入甚至还是高薪，可他们却没有一个属于自己的完整意义上的家，这就是流浪在职场的“漂一族”。

◎特征

只租房不买房，只打的不买车，只买报不订报，既不跟父母要钱，也不给父母钱。他们选择了“鸟式就业”，像自由飞翔的鸟儿一样，哪儿有食物，便在那里择枝而栖。

◎理由

要解释漂泊的理由并不容易。新生代白领漂泊的内容千差万别，但漂泊的理由却很有共性，用三毛所写的来形容倒挺妥当：“为了梦中的橄榄树”。

“漂一族”讲述漂泊的理由往往是激情有余，却显得太过模糊，有点海市蜃楼的味道。那是因为有每一位职场“吉普赛人”心中，都有一棵自己的橄榄树。为此，他们甘愿到处漂泊，生活动荡，对流浪甘之若饴。这棵“橄榄树”可能是财富，也可能是爱情，或者还可能是一些说不清也道不明的感觉、体验——就如一位业余诗人所言：“漂泊就是漂泊的理由”。


◎症状

不安于现状：这是一个不安分的群体，他们永远不满足于既有的生存状态，当他们觉得自己可以向更高层次进发时，永远不会为了眼前的利益而裹足不前。

注重内心感受：他们更多地考虑自己想要什么，目前这份工作能够带来什么，自己能够给工作创造什么样的价值，而不是领导要自己做什么。

努力追求更高：他们会对自己有较高的要求，会努力地去补充自己的核心能量，而不是浮于表面、夸夸其谈。

没有归属感：不停地漂泊，但却找不到一个可以施展的舞台和有归属感的家园。

随意性较强：没有对市场和自身特点做最充分的分析和判断，虽然有上进心，却在上进的过程中因为找不准路而茫然。

◎观点

像钟响这样的职场“漂一族”不在少数，他们似乎天生就是些极不安分、富于冒险的家伙。在他们的眼里，激情和理想高于一切。

拥有高薪的王小姐将追求不同的人生体验奉为自己的“橄榄树”，职业只是带给她不同体验的手段，所以，每一份工作她都做不到两年，走马灯似地在各大城市里漂着。其实，频繁跳槽使她失去了很多，每次“迁徙”到了新的城市都意味着一切都得从头开始。她在一家公司做到第二年末时，因为业绩突出，主管打算提拔她为部门副经理，可她最终还是决定到一个新的城市去“漂”。同事们都为她惋惜，可她认为，为别人的想法而改变自己的决定是件非常愚蠢的事情。

幻想是职场“漂一族”的最大爱好，他们都是职场追梦人。在职场“漂一族”眼里，工作是没有高低贵贱之分的，为了心中的那棵“橄榄树”，什么样的工作都可以做。

想说就说、想做就做、大胆、热情、个性、自由，“漂一族”给职场注入的这些新元素，打造了一道职场上最时尚、最新锐的风景线。

Navyblue

人生本就是一次漂泊的过程，何必问在哪里呢？向前走，走到你自己的尽头就可以了。

徽郎

句句真诚,句句心声

车车

能找到愿意和你一起漂的人，漂到哪里也不怕！

冰释天骄

漂!!!!!!!!好悲观的感觉!从大佑的就这么漂来漂去,到唐朝的漂来漂去没有尽头,失落渗透了一切.我们正在怀疑这个不安分的世界,因为我们都有一颗不安分的心.飘在水上,飘在天空,这是唯物论认可了的,至于能飘在地上,我想,可能是我们的心在漂.也或许是阴曹地府给我们下的定义.女士们,先生们,让心着陆吧!!身心一处,脚踏实地的打造自己坚固的根基!!!!

长征动力→总指挥

人的一生都在爱漂!!!!!!!!!!!!!