回复 4# 火霍
站在一个设计的角度上说，其实不是招聘的路子窄，而是现在的展览界太不规范，恶心竞争太激烈，猫腻太多，一些小公司员工的合法权益也没法保证，就比如什么保险之类的，没有一个老板坦诚主动的说给员工上保险，签工作合同，所以很多展览界的人才，都去大的招聘网站注册找工作，为什么去大网站找工作，这个大家心里也都明白。也许在大的招聘网站找工作相对竞争激烈，稍微耽误时间，但是那里的设计公司，相对来说比较正规，底子厚，各方面的福利比较到位，工作体系也完整，人员配比合理，员工工作起来心里踏实，不会被什么拖欠工资，拖欠提成之类的事情所打扰，能一心投入工作，这也就是为什么大公司总是能赚钱，接大单，而小公司总是做些小活，勉强维持的原因。个人认为其实有些公司的老板自以为聪明，其实是因小失大。就拿我身边做设计的朋友来说，一起从正规大设计院校出道3年，行内知识比较丰富的设计，他们宁可去大公司挣2000多的保底，0.3的提成，也不去小公司挣四五千的保底，为什么啊？
简短分析，不知道否恰当，请各位老板拍砖！ |
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发表于 2010-4-23 11:02:10
楼主