讨论个敏感的话题！进来侃侃

jjjln

其实还是个团队精神啊。

刘皇叔

在每个个体能力都很强的前提下，老板重要些。
因为他要激励大家，协调组织，充当润滑油和救火队员的职责

大象

做起来挺难的

gfshuai021

众人划桨开大船

一根筷子,轻轻被折断

十双筷子牢牢抱成团

一个好的团队，不能光靠哪一个体就可挑大梁

相互间运做协调，在其位谋其职．一部好的跑车当然要有好的

传动系统，哪怕是少了一个小小的螺栓也不行．

同舟嘛共济,海让路；百舸争流,千帆进；

chen1979

作为团队的一分子每个人都重要,在相互理解信任的基础上才能共同进步,正所谓理解万岁你说对吗

飞浪破石

这个还用说吗?当然是老总了..................不过还要看老总身边有什么样的小密....

风随心动

原帖由 上海意飞逊 于 2007-5-25 01:11 发表
虽然设计师加班做图很辛苦          业务员沟通客户很辛苦          但是最辛苦的当然是老板

一个老板要负责公司的健康运作        不但要保证公司存活            还要谋求公司发展           当然是老板最重 ...

支持你的想法，老板的思路决定公司运转的优劣

YOUL

我认为一个公司发展壮大哪个最重要的是老总，业务、设计说实话只要你出的起钱人才多的是，工程这东西是可变的，老总本身就有这方面的单子，再说有好的业务他们也不是吃干饭的，我觉得老总比较重要。１.老总的关系要广，这样单子啊工程啊就有一些了。2.做人要厚道，这样才能留住人才。3.既然一个人做老总了，那就是一个公司的领袖。管理方面，做人方面都做不好，好的业务干不长也不会看重这公司，好的设计也是。就算有工程他也做不了。