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楼主: 德瑞博展示

[业务经验] 展览设计的工资待遇都是多少啊??

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发表于 2008-7-31 15:13:27 | 显示全部楼层
看来我上当了..
发表于 2008-7-31 15:29:24 | 显示全部楼层
不要把做设计的说得这么没有素质!展览这行,又不是说光设计一方面的错,有时候业务,报价都有关系呀.
 楼主| 发表于 2008-7-31 21:29:49 | 显示全部楼层
现在展览本来就乱七八糟的,设计师的素质 老板的素质也都不一样,所以招聘的时候本来应当以诚相待,但现在都变质了,大家的防范心理不得不加强了。。很多担心是有必要的啊。。。。
发表于 2008-7-31 23:24:59 | 显示全部楼层
物价涨的好厉害~现在底薪还能是2000-2500?
应该乘以2,再加2个点提成!再弄点补贴~:lol
发表于 2008-8-1 09:16:08 | 显示全部楼层
有三个月至半年经验的到了公司就算绘图员也得给2000上下了吧
一年左右经验的2500了吧
现在好多
招聘广告都直招三年以上的。。。如果真的是三年以上的怎么样得4500以上+2个点,再少了能有人去么
再说现在中标与否又不是设计一个说了算了的,现在展览可是买方市场,所以作坊式的展览公司我认为就是在破产与发展的边缘上挣扎,就看那股劲了,这类作坊公司最好找一个nb的设计和两个低级“绘图员”,要不然支出就够你受了,当然了,最好老板你自己就是设计出身。。。不过话说回来,设计出身的老板业务能力如何还不一定,毕竟作坊公司业务主要就是老板自己的

再说楼上不是已经有兄弟提醒你了么,现场操作一下,创意之类就别现场了,如果有相当经验的话,现场打光渲染,看操作,看几分钟之后的效果。。不都是很容易么

现在黑心老板满地跑,貌似楼主还有一丝良心在,希望你不是满嘴跑火车的主儿
 楼主| 发表于 2008-8-1 09:59:18 | 显示全部楼层
其实做老板也都很不容易,老板是没有工资自己创业,每个老板都一样希望员工给企业创造更多的价值,特别是新公司成立前期就会更不容易,谁都不希望来个员工占个位置什么业绩都没有就等着每个月开工资拿钱吧,,所以我觉得大多数老板会按照多劳多得的原则,因为付出和回报应该是成正比的不是,只有这样才能促进公司企业的良性发展不是,所以现在就是有能力的人能赚钱,没能力的想混出钱来现在这年月费劲点啦。。。。。:lol
 楼主| 发表于 2008-8-1 11:10:12 | 显示全部楼层
欢迎大家加入讨论,来论坛的大都是人才
发表于 2008-8-1 12:48:37 | 显示全部楼层
多劳多得具体怎么说?是多作图还是多中单?如果设计中单很高,会去你新开的公司吗?大公司会放人吗?你现在找设计本身就不是时候。能找到什么样的呢?如果现在想找好的就只能是挖了。你又不舍得钱,挖得起么?建议你还是找论坛里设计不错的给你出图吧,不用请设计了。省钱呗。
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