怎么没有好的设计师阿

gfeng2008

  这么长时间竟然没有好的设计师，看看中国的教育制度下，出来的都是什么思想的人啊，展会这么热，怎么人才这么难找？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

gfeng2008

兄弟说得好，我也是诚心诚意招揽人才，就查个总监，可是就这么难找啊，大声疾呼，肯定友好的人才，只是还没有遇到罢了，这也将缘分，强求不得

gfeng2008

自己做这行三年了，现在新开的公司，业务人员到齐了，设计师两个，需要一个可以领导他们的人，可惜，我觉得现在的设计师，不是全部的，太需要更新思想了，我开的工资不低，我的业务人员没做过的工资都开到2000多，涉及就不用说了，这些算是业内不错的了，有规范的制度，也有很多的经验，可是，来的设计师都是组马灯一样，令人失望，现在两个设计师，一个是我的朋友，一个是新来的，如果一个设计师无法面对压力、不愿面对压力就像生存的好，是不存在这样的现实环境的，现在的展览公司很多，也许给设计师一个比较轻松的环境吧！网站正在制作中，回帖上来的，同时谢谢版筑的提醒和帮助，我对大家还是有信心的

gfeng2008

目标就是规范化，作长远的公司，做一个好的服务者，同时，让跟随的人找到施展自己的舞台，一起前进，一起成长。

gfeng2008

外企也许更适合一个人的成长，可以学习到更多的东西，但并不是所有的外企都很好，需要选择，我选择会展，一定努力把会展做好。做好人，做好服务。做好公司。

gfeng2008

谢谢大家的关注，明白你们的道理，也有所悟，现在告一段落了，我的设计师排行榜：弃权皇朝第一
业务排行榜：一个业务经营的自白
大家多关注他们把，他们是我最最梦寐以求的人才！

gfeng2008

下面是引用人性力量于2005-07-28 10:31发表的:
  看过了，觉得你不是一个明白通透的人。

渴望人才？并不是好多天才在等你去找，天才也不会等你来。你是做业务的，认识人，了解人，在沟通中相互提升，应该是你的强项呀。而你，却在抱怨，这不是一个业务人员应该有的心态吧？

对于公司与老板，我是这么想的：即使你是老板，设计师与你也仍是合作关系，而不是从属关系。公司员工听从你的，不是因为你的地位，而是因为服从大局，整个公司与业务动作，需要有主次。
.......

谢谢指教，听君一席话，胜读十年书！

gfeng2008

下面是引用人性力量于2005-07-28 10:31发表的:
  看过了，觉得你不是一个明白通透的人。

渴望人才？并不是好多天才在等你去找，天才也不会等你来。你是做业务的，认识人，了解人，在沟通中相互提升，应该是你的强项呀。而你，却在抱怨，这不是一个业务人员应该有的心态吧？

对于公司与老板，我是这么想的：即使你是老板，设计师与你也仍是合作关系，而不是从属关系。公司员工听从你的，不是因为你的地位，而是因为服从大局，整个公司与业务动作，需要有主次。
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你的好设计的解释给我最大的启发，谢谢！