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[业务经验] 公司的工资的改革

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发表于 2009-12-13 11:36:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
刚在一家公司做,之前和公司谈的好好的。
但是开会的时候老板说要改革下
提到以后的工资发放是这样的。
要是一月不中单的话,工资发50%
中1-2个单子,工资发全额(100%)
中3-4个单子,工资发全额(150%)
不管是淡季还是忙的时候都是这样的制度。
不知道各位是怎么看的,给提点意见
发表于 2009-12-13 11:49:45 | 显示全部楼层
如果他老客户多,他不会这么做得,他也是对市场没有多少信心。
发表于 2009-12-13 12:49:50 | 显示全部楼层
简直就是垃圾做法
 楼主| 发表于 2009-12-14 09:52:15 | 显示全部楼层

回复 2楼 lvtufengqing 的帖子

就是客户不多啊
发表于 2009-12-14 12:15:01 | 显示全部楼层
垃圾 直接走人
发表于 2009-12-14 12:39:17 | 显示全部楼层
辞职
发表于 2009-12-15 16:59:16 | 显示全部楼层
这些老板晚上睡不着,总是瞎折腾,哪有这样改的啊,赶快走人吧,让他自己干吧。我们老板也在改革,不过一改我没通过,现在还在想怎么二改呢。大不了走人呗,咱们自己能力又不差!
发表于 2009-12-15 23:31:40 | 显示全部楼层
叫TMD的去死吧!
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