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楼主: huangweiwei

[业务经验] 公司的工资的改革

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发表于 2010-5-19 17:33:46 | 显示全部楼层
发表于 2010-5-19 17:55:05 | 显示全部楼层
老板不行 走就一个字
发表于 2010-5-20 20:07:28 | 显示全部楼层
怎么可能每个月都有单中,,,
发表于 2010-5-21 11:05:39 | 显示全部楼层
现在估计他们公司没人了吧
发表于 2010-5-21 16:27:50 | 显示全部楼层
啥也别说了,走吧,兄弟!
发表于 2010-5-24 16:36:35 | 显示全部楼层
走了没兄弟,赶快抓紧走。
发表于 2010-5-28 12:16:27 | 显示全部楼层
SB 老板
发表于 2010-5-30 15:05:37 | 显示全部楼层
要是4-5个乃至更多呢》》》》底薪是不是也长啊???提成是多少???? 公司老客户占比重?业务能力是否2年以上的业务员? 要是中单4-5个底薪发放250%-300% 提成2个点以上不分新老客户,公司老客户比重占35%业务员2年以上的经验  要是这样的配重我想应该可以考虑一下呵呵呵呵(我倒是想试一下)呵呵呵不管淡季还是旺季我到目前为止都有单子中标呵呵呵,楼上有位仁兄说了 这个公司这样的安排是老客户不多,对市场没有信心,但是作为设计还是业务要是对自己的能力有信心我觉得还是可以尝试呵呵呵
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