热议话题：“小公司怎么留住人”

tyj1974 · 发表于 2011-6-2 16:28:00

以诚为本，换位思考，做你该做的，想你该想的，是你的终究是你的，不是你的莫强求，世界虽大行业圈子很小小，你所付出的和你的受益是成正比的，舍得：等你真正理解这句话的含义的时候你就不会有这样的困惑了。毕竟人心都是肉涨的。只要你做的够好你有足够的肚量，别人终究会认可你的。

szwapf33 · 发表于 2011-6-10 16:38:15

回复 1# ruanjian11
至少让员工感觉在这里上班觉得值得啊。

耀阳 · 发表于 2011-6-10 17:23:43

所有老板的致命点，，与民同乐，就好。打成一片。
但老板就有老板的架子。

w7777 · 发表于 2011-6-10 17:25:12

骗你作几天出几套图,拿去碰运气,你不干了,再换人,以此类推连工资都免了

姚雨晴 · 发表于 2011-6-10 17:40:22

按最要到次要的排列：

1.归属感：回公司就像回家一样，同事之间不分你我，互相帮忙，这也可以体现团体合 ...
bibiobing 发表于 2011-5-18 14:30

的确是这样，有同感！

wql · 发表于 2011-6-22 10:40:22

说的容易.. 做起来每个人都有情绪的..所以难

隱修ㄟ · 发表于 2011-6-22 11:32:37

看彼此双方寻求的那个点。

不是那么讲究 · 发表于 2011-6-22 13:16:59

回复 5# ruanjian11

不实际，，你高有比你更高的，，再说也负担不起，，不实际

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