热议话题：“小公司怎么留住人”

中亚文化 · 发表于 2011-6-22 13:40:50

以诚为本，换位思考，做你该做的，想你该想的，是你的终究是你的，不是你的莫强求，世界虽大行业圈子很小小 ...
tyj1974 发表于 2011-6-2 16:28

中亚文化 · 发表于 2011-6-22 14:06:34

支持25楼的朋友，

其实老板和员工好多事情都是相互的，首先我们必须要反思我们要求公司的同时，我们又为公司做了什么，我觉得每个人都不要有太多的抱怨，提高自己的业务水平，多学习专业知识，对于一个业务来说尤为重要的。这也是你的生存之道，如现在的平台不在适合你发展，如你有真本事即使到另外的地方，你也一样能发光。现在社会就这么现实，试着生存是一条永远不变的法则，你不努力，你不进步，你可能就会被淘汰。

中亚文化 · 发表于 2011-6-22 14:06:58

支持25楼的朋友，

其实老板和员工好多事情都是相互的，首先我们必须要反思我们要求公司的同时，我们又为公司做了什么，我觉得每个人都不要有太多的抱怨，提高自己的业务水平，多学习专业知识，对于一个业务来说尤为重要的。这也是你的生存之道，如现在的平台不在适合你发展，如你有真本事即使到另外的地方，你也一样能发光。现在社会就这么现实，试着生存是一条永远不变的法则，你不努力，你不进步，你可能就会被淘汰。

2101 · 发表于 2011-7-8 09:37:11

人少要人性化管理。管理别太死板。要给下属更多的空间。只要能把交待的事情做好就行。时间让员工自己安排。

muyiyi · 发表于 2011-7-8 11:59:16

小公司留不住人？？现在大公司都不一定能留得住人了！！这个问题其实无解！！

清荷有香 · 发表于 2011-7-8 13:50:14

休息时间可以组织员工打竞技游戏的~~~气氛不要太沉闷的。

carie07 · 发表于 2011-7-13 15:16:52

事在人为，将心比心，主要看对什么人啊。

冯子安 · 发表于 2011-7-13 17:34:03

按最要到次要的排列：

1.归属感：回公司就像回家一样，同事之间不分你我，互相帮忙，这也可以体现团体合 ...
bibiobing 发表于 2011-5-18 14:30

说得好 I do we do you do
----- just do it

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