设计师和业务员的工资提成比例是否应该改进

maria7418520 · 发表于 2011-6-8 15:05:57

顶起！

Superman · 发表于 2011-6-8 15:23:06

我觉得我们公司的设计更没意思，做展厅一签单就是几千万几百万，设计底薪平均在4到5千左右（还有各种克扣），提成20一平来结算。执行业务底薪可能稍低点，提成2个点或1点几个点，下来完全两个概念，设计师一个项目接着一个项目得干啊加班熬夜的，真没意思···设计完全是被动独立的，看不到未来，在干几年又能如何，做到总监也还是那点钱，30几岁还能继续？还得另谋出路。

QQ:641776333 · 发表于 2011-6-8 15:25:49

设计业务提成应该换一换呵呵。。

amooi · 发表于 2011-6-8 15:43:11

我的意见是：不反对，你可以去找一家这样的公司上班。
还有：
首先，不管你是什么想法看法建议，现实是不会改变的。
其次，你是典型的悲观主义代表，已经给了设计更高的底薪了，你还为提成不满。

那要不把底薪也换过来吧。我想你更加不会同意了，那凭什么都是你高？做业务就低人一等就是讨饭么？这样下去谁还做业务？
没有业务你也要下岗，老板是忙不过来的，这是个分工合作的时代。业务不仅仅是帮设计跟客户沟通，他还要帮老板开发。你可以说你能做沟通，是可以。不过只有老板傻了才会这样做，花设计师的代价请人来做业务的工作。

xsh435 · 发表于 2011-6-9 10:04:43

建议LZ做全能王，业务设计老板一人全搞定。这样没有人提成会比你高。赚的全都是自己的。

招兵买马 · 发表于 2011-6-9 10:48:46

能不能脚踏实地干活啊,别老想着不平衡!一个人要努力，不要总想别人能为你付出多少，而是要想一下你为别人做了多少

kelvin3h · 发表于 2011-6-9 14:44:09

非常同意楼主的观点，如果设计师们再不团结起来那真的没法生活下去了，收入的价值差距太大了，同志们一齐上吧，别让设计再沉沦下去了

248 · 发表于 2011-6-9 14:48:31

顶上一句如果方案出现一点点错误业务就说设计师你是怎么做设计的啊

[行业发展] 设计师和业务员的工资提成比例是否应该改进

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