设计师和业务员的工资提成比例是否应该改进

jlrick · 发表于 2011-6-9 16:00:33

我是一个业务员我们公司业务和设计是一样的提成点啊

maria7418520 · 发表于 2011-6-10 10:05:11

回复12楼，假如继续这样下去，设计一样没人做的，况且，现在大部分的业务员是依赖设计师给他意见来谈方案的，这样下去，结果只有一个，就像现在的客户一样，设计师什么都做什么都加，工资提成不见加！

maria7418520 · 发表于 2011-6-10 10:16:19

我引用一下别人帖里面的一段话，设计要经过长年累月的时间累积经验，一个业务？入行无需什么学历！只要你懂打电话，和客户聊单，短短一个月基本可以上手！设计师不一样！所以再怎么说我感觉设计比业务员重要得多！不就是靠那几个老客户嘛，一届两届三届，你能肯定每一届都是你吗？万一做扎了！没了老客户，还不是要靠设计投标！

hej000000 · 发表于 2011-6-12 12:49:11

客观的讲，设计师的工资没有体现设计者应有的价值；业务的工资相对于设计要合理些，这是现实。不赞成将业务的工资降低，现在的生活成本压力太大.革命尚未成功，同志仍需努力：）

pymailq1204 · 发表于 2011-6-13 15:07:40

我是一个设计师我们公司设计和业务都是3个点啊

帅到不行 · 发表于 2011-6-13 15:15:04

回复 21# pymailq1204

你公司真不错。

无聊的鱼 · 发表于 2011-6-13 20:31:38

能不能脚踏实地干活啊,别老想着不平衡!一个人要努力，不要总想别人能为你付出多少，而是要想一下你为别人做了多少

北京搭建 · 发表于 2011-6-14 05:23:10

本帖最后由北京搭建于 2011-6-13 21:24 编辑

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[行业发展] 设计师和业务员的工资提成比例是否应该改进

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