设计师和业务员的工资提成比例是否应该改进

976kong · 发表于 2011-6-9 15:10:57

职业不平衡，人家是白领，我们设计是黑领。

976kong · 发表于 2011-6-9 15:12:47

妈的想快点跳出苦海。。辛苦过咕哩，钱又少

zq893 · 发表于 2011-6-9 15:13:45

本帖最后由 zq893 于 2011-6-9 15:17 编辑

晕~~沙发变板凳~
兄弟，你还忘了一点，一个设计师前期的培养，：
一个设计师从高考出来到大学4年，勤学苦练，学费、子墨笔砚等等，工作了还得配台速度跟得上的电脑，以做好随时在家加班画图的准备(公司是不会为你准备的)，花的都算成本。好不容易修成正果上了班，得到的却……
入行一个展览业务员，相对门槛和地一样平~~

Solo · 发表于 2011-6-9 15:21:16

职业不平衡，人家是白领，我们设计是黑领。
976kong 发表于 2011-6-9 15:10

黑领，，高攀了吧小弟一直以圆领自居

kelvin3h · 发表于 2011-6-9 15:25:08

对对对，说得实在太对了。一个刚入行的设计师底薪是1000-1500，苦干一年左右最多也只能提到1800-2000，提成一个点，一个刚入行的业务底薪是1200-1800，提成4-6个点，这业务一年下来签它5-6个单就生活部不错了，拿着1K多底薪的设计一年下来不签30个单你都别想有好日子过，对于一个刚入行的设计来说一年要签下30个单以上容易吗？？？

976kong · 发表于 2011-6-9 15:25:41

回复 12# Solo

黑领系办公室里的咕哩呀，仲高攀呀，我跳了算

kelvin3h · 发表于 2011-6-9 15:27:25

现在展览业务的底薪多数都提高了很多，但设计的还是原地踏步，MD，火啊

kelvin3h · 发表于 2011-6-9 15:29:47

名副其实的：月入过“慢”，高“辛”一族！

[行业发展] 设计师和业务员的工资提成比例是否应该改进

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