设计师和业务员的工资提成比例是否应该改进

joey0708 · 发表于 2011-6-9 16:25:28

楼主越说越火了，生活还是要过的，分工不一样，不平等的事情还很多。

120371147 · 发表于 2011-6-9 16:38:09

现在很多公司的设计都是3个点。。。。为什么不跳槽非要在1.5的那个干呢。。。。

招兵买马 · 发表于 2011-6-9 16:49:56

不要总想别人能为你付出多少，而是要想一下你为别人做了多少

joey0708 · 发表于 2011-6-9 17:14:06

现在很多公司的设计都是3个点。。。。为什么不跳槽非要在1.5的那个干呢。。。。
120371147 发表于 2011-6-9 16:38

边度3个点呀，介绍下好哦~

WADE · 发表于 2011-6-9 18:05:07

现在的设计都没啥地位的，很多公司老板都以为单子能做成最重要的就是业务，设计在他们眼里就只是负责“画图”而已。但是他们知不知道就仅仅是“画图”这个工作，我们需要付出多少精力，多少心血啊？？我们设计的不是机器，我们会认真对待自己的每一个作品，每次接到单子我们都是要思考，想想怎样的展位才适合客户的需求，虽然做出来的图不咋样，但里面包含我们的辛苦。但是很多老板、业务不会顾及我们的感受，他们只会说客户要怎样怎样做，然后我们设计的就拼命加班拼命改图。
老板、业务只是花费了点口水，我们付出的是时间，青春...
我只是个新手，在我看来设计的待遇方面必须改善，要不然没法生存啊

yayayi521 · 发表于 2011-6-9 18:29:41

哥们：这就不错了，我在上一个公司做了一个车展巡展的方案，是别家中的图，但综合中标是我们家，我天天加班画每一场的施工图，效果图，报馆图。还跟着出去外地盯馆，本来谈好的是3个点的提成，人家老板说：这个提成不能这么算，要按奖金算。我也没说什么，毕竟不是咱中的技术标，奖金就奖金吧，怎么有个几千块钱吧！谁知人家最后一分也没给，还说：你在我们公司学的关于车展的知识和经验已经差不多顶这个提成了，还有就是出差没有任何补助。再说咱也不是新手啊，当年本人已经做了3年的展览了设计了。哎！我也不想多说什么，只劝设计同胞们在和老板谈提成的时候一定要说清楚，模棱两可的事信都别信。

异风 · 发表于 2011-6-9 23:27:05

唉..越看越心酸..越想越觉得这个世界一点乐趣也没有..唉..伤自尊..尊...尊.......

招兵买马 · 发表于 2011-6-10 09:40:02

看来以上这些人都是设计,你们连自已的团队都在内哄,对扛.我在想你们是怎么做事的!根源在于客户而不是公司本身!老是抱怨不公不平衡为什么不先把自已的事做好,要求自已进步呢? 伤心,伤自尊是吧,脑火,生气是吧,那就别干啊,出去外头找别的事业看看!抱怨别人的同时就等于自已有着太多的缺点.以上个人愚见!呵呵

[行业发展] 设计师和业务员的工资提成比例是否应该改进

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