设计师和业务员的工资提成比例是否应该改进

啊辉仔 · 发表于 2011-6-10 09:54:11

继续这样吧···设计师都走光了···做得太累···拿的钱多么··算下一年存3万··十年才30万··在大城市·30万算个屁·······

啊辉仔 · 发表于 2011-6-10 10:03:28

都提高薪水吧··提成提高··底薪提高··这样每个公司都做不了低价钱的单·因为设计师的提成高··不然这行越做越烂···哪些公司找哪些设计新手一千左右的··你好意思么··就算做了一年·只要有实力·我拿4000又怎么样了？我就要2个点提成又怎么样了？有个朋友问我设计师兼职多少钱，我说几百到一千做一套图咯，然后他居然就问：如果全职有没超过2500？其实我很想说：设计师真的烂到家了·别人真的认为2500左右的是做设计·敢问我读了几十年书·工作两年做在别人眼中在不知情况的眼中就是2500·

三龙 · 发表于 2011-6-10 10:06:35

顶起很失调的比例 1.5：5 拍马屁都跟不上

kelvin3h · 发表于 2011-6-10 11:03:19

怪不得叫招兵买马了，那你继续用你的愚见招兵买马吧！

kelvin3h · 发表于 2011-6-10 11:05:29

怪不得叫招兵买马了，那你继续用你的愚见招兵买马吧！

yayayi521 · 发表于 2011-6-10 12:05:10

本帖最后由 yayayi521 于 2011-6-10 12:14 编辑

回复 24# 招兵买马

说提成的事呢，别把责任推到客户身上去，公司运营要房屋租赁、电话费、员工工资、前期公关、税费什么的，这些大家都理解，有的单子甚至不挣钱，但在这里声讨的是那些挣了钱的老板们，还抠缩缩不想给员工按照谈好的提成发放。人聚财散，财散人聚啊。还是没搞清楚公司资金链条的关系。现在的设计师离职率有多高？真正技术不行被开的不到3成吧？而因工资与提成不合理提出辞职的估计要占到大多数。现在的真正的图不错、熟悉施工、善与沟通的设计师按照原来的基本工资与提成标准真的不好招了。劝那些个别的住上别墅开上豪车养着小三的老板们能够给员工们一个合理待遇。不用多给，拿到应得的就可以。

maria7418520 · 发表于 2011-6-10 12:56:12

我绝对支持楼上所说的话，别说其他了，什么补贴车补餐补这些都是我们的钱，其他奖金别说了，我们的钱总要给我们吧，我公司竟然说给我报销车费10一次，我加班到十二点给我10块钱车补，我坐的士回去还要自己垫钱出来，悲剧吗？良心在哪里？业务员呢？准时上下班！看看电影浏览网页聊聊QQ！自在！一个1W的单就600！支持所有展览设计师来一次大抗议！所有设计师一齐抗议！不工作！你看看展览届会不会着急！只是没有这么一个带头的人！一旦组织起来！设计师就有说话的权利了！可惜！没人肯这样做！有人带头我第一个报名！

声声慢 · 发表于 2011-6-10 13:13:07

俩字解决。1：辞职 2：转行 3：跳楼自己选吧

[行业发展] 设计师和业务员的工资提成比例是否应该改进

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