我站中间立场，有些事不好说我分不清皂白，我个人觉得吧，他免费试用你一个星期是你同意的，但试用期过后你没同他提前同他说你要辞职所以他就觉得心理不爽，加上你辞职信有没亲自交给他认为你不尊重他，又或者他对你曾经抱有很大的希望重用你的才华而却以这种方式辞职所以。。。。我虽然是做业务的，但我觉得都是打工一簇做什么事都得有个好的心态，，我是04年在我现在这家圆桌公司干到现在的，公司不知道换了多少新面孔，和我一起进公司的那批到现在还在，后来来的也还有几个，我们都同老板相处的还好，设计师也有部份很垃圾的，我气愤的是有一个设计师来我们公司刚做一个月，就是5月18号的时候老板问我怎么我的某某客户方案怎么这个新来会有的，我说我不知道啊，因为我这个方案是其它设计师设计的，老板说今天他一个好朋友说他面试了一个在我们公司做过的设计师某某问我们老板这个人怎么样，老板朋友他看他做的方案还可以怎么不要了，老板问他那朋友那些方案，老板那朋友将那些他应聘的方案一一回发给老板了，老板把叫到他办公室时文件还在传送中，我看了我都愣了，有我的好几个方案都是正在谈细节的客户还没签合同的，太可恶了，还有其它同事的，你们说说我们做业务的找一个客户容易吗，当然我们公司大部份的设计师还是挺好的，不过我希望设计大师们你们正在做方案还没签合同的客户方案不要发给任何人，请尊重一下我们做业务的劳动。。。。。我们做业务的就是靠那点提成生活。。。。何况我有2个方案不是他做的，其它设计师做的，他也拿出去说是他做的，更何况你还在我们公司任职，也还没提交辞职书的，后来老板问那个设计师帮我做另外的两个方案的设计师，问他怎么他怎么会有时，他说那天他让他发给看看，怎么能这样干呢，怎么这么不尊重职业道德呢，:@ 太可恶了，我可听老板说他应聘时说他做过一年了是个广州赤岗本地的，其实他压根就没做过，毕业证还没拿呢，其实在他上班的第一天下午老板都知道了，只是想给他个机会，这是老板前两天聊天时说的，5月19日星期一他一到公司老板就把他辞退了。6月10号它过来拿工资时我的那个气呀别提有多大，到现在我还是想不明白我们老板为什么不扣他钱还给他结清工资，你们说说像这样的设计师算不算垃圾中的极品？
[ 本帖最后由 annyok 于 2008-6-21 11:29 编辑 ] |
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发表于 2008-6-16 12:03:10