小谈展览业

小鬼挺皮

希望大家都能把自己的想法说出来，大家一起来交流，理论上东西会有一点空，但他可以指引方向，我认为一个公司能走多远往往取决于能看多远，走一步看一步的话，我敢说不出十步必掉坑里，社会的每一个行业都是一种赚钱游戏，从宏观方面看问题而后脚踏实地从细节做起，我想触犯游戏规则的你永远不会是第一个，同样避免做第一批被淘汰的先烈。展览的发展关乎每一位从业者，这个问题我想引起大家的重视与思考。

牜得炮

●展神归来●

擒贼先擒王
公司老板对展览行业的规范有最直接的影响
其实想来展览不好做，客观的说有客户问题，
但主要还是受展览公司当家人影响
我们自己把自己规范了不怕客户自然也就规范
真正的设计师是个伟大的职业
但是我们的现状如何呢？
最终都跟金钱直接挂钩
所谓的设计师之间薪酬在拼，你5000我4500，同样能做到他的水平，
他一张图300我一张图200在下来可想而知啊，最后最掺还是我们
公司与公司间价格比拼更是郁闷，不说大家也明白
说的乱七八糟有点晕了
略表心意有时间探讨

灵鄷

很多老板都自称，自己只是利益的分配人，一个公司能不能做大做强，我看关键性问题之一，就是人才的利益分配。

妍开

老板的态度很关键，老板勤奋了员工就被迫着不得不勤奋，老板是表率是带头狼，他能跑多快员工就能跟多快，跟不上的自然会被淘汰，那样10个人的公司就会做大，做大后这种氛围形成一种模式继续延续下去，老板轻松了员工感觉被重用啦，……，水到渠成也急不来，大家一起加油:victory:

小鬼挺皮

你说的很好，一个什么样的老板会打造一个什么样的团队，一个什么样的团队成就一个什么样的公司。没有烂队伍，只有烂将军，不是精英的老板又怎能带出精英的团队。一个老虎带一群羊慢慢样也变老虎了，一个羊带一群老虎，老虎会变羊。

wbl

楼主很有思想！

冰海

精辟呀，点到了我国的展览行业的痛处了:handshake