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楼主: 无限冯广

[经营者心声] 2011年对行业招聘的一些个人看法。

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发表于 2012-9-27 13:56:32 | 显示全部楼层
说的全是这行的点上 辛苦了
发表于 2012-10-8 22:34:46 | 显示全部楼层
无限冯广 发表于 2012-2-10 15:10
有个哥们说的一句很对:展览不在于如何招人,而在于如何留人。
留人一:老板不能吃独食,该分的要分,员工 ...

顶一个……真想去你们那……
发表于 2012-10-9 11:41:16 | 显示全部楼层
本帖最后由 释迦牟尼 于 2012-10-9 11:42 编辑

看来展览大家都有话要说啊。大家的抱怨也都很多,有对设计师的,有对公司的。说一下我自己的经历,今年6月份去上海佳世,应聘的是外展设计部主管,当时面试我的是他们设计总监金先生,人事部钱小姐,还有一位女设计师,据说是负责外展设计部的。面试过后几天,我以为没希望了,就打算到另外一家公司去面试。半途中,钱小姐给我电话了,说我的情况比较特殊,要等他们老板亲自面试一下,他们老板在国外出差,几天后才能回来,叫我耐心等几天(不太记得原话了,但绝对是这个意思)。我就没去另外那家公司。几天后佳世老板王总回来了,我就给钱小姐电话,大概意思就是王总回来了,什么时候安排老板面试?钱小姐跟我说他们老板最近很忙,抽不出时间来,我就知道被忽悠了(我有好几个同事都在佳世上班,他们老板忙还是不忙我都问清楚了的,呵呵)。
被忽悠了,怎么办?凉拌,继续找工作呗,(钱小姐到现在还没给我电话安排老板面试:lol)。

展览在中国也走过了几十年,不免泥沙俱下,但是没信誉的公司,员工毕竟是少数,绝大多数人还是毕竟正规的,不能因为这一小部分而怀疑整个展览业,不然大家都还留在这个行业做什么?肯定是相信这个行业能做下去,并且能很好的做下去,眼前的混乱只是一时。
发表于 2012-10-18 11:35:10 | 显示全部楼层
同意楼主的观点。加油
 楼主| 发表于 2013-1-6 14:58:44 | 显示全部楼层
2012年过了,似风如水的过了,不冷不热的走了。
2013年来了,一江浊水的来了,如上海的天气,灰蒙蒙的来了。
2013年,我们要重新洗牌不?我们的客户在洗牌了,我们能不洗吗?
2013年,你能洗到好牌不?
2013年,上来就一个黑色星期八。注定行业的苦难。
2013年,老冯招聘了。以前招聘的少。哈哈。设计男士一位,3年以上从业经验(展示),业务女士两位,一年以上,有项目经理带。招满3人即可,只有3个空位。
发表于 2013-3-4 22:23:50 | 显示全部楼层
小公司就不要招新人,新人一般只是当跳板而已,翅膀硬了马上飞,忠诚,现在的人几个还有,眼里只有钱,就想着找一个不干活还有工资的庙
发表于 2013-3-27 15:55:36 | 显示全部楼层
希望能多发点业务心得
发表于 2013-5-10 15:02:33 | 显示全部楼层
说得好,支持
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