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告诉你们，劳动局可以去。不一定非要有劳动合同。如果有证据和证人证明你在他们公司上过班，或者其他记录，打卡证明，工作证证明，劳动局会受理的。PS：没签劳动合同的下场。 对劳动法的理解相关解读 解读一：用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
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发表于 2016-3-30 00:44:28
