招聘启事之后的感悟

angel_508

这个话题很沉重！
这个话题很有深度！
这个话题很有广泛性！
这个话题很富有哲理性！

stevenzjm78

大家说说2年的设计应该给多少工资,2年的业务该给什么样的待遇
真不知道现在虚高的工资待遇是怎么形成的
就事论事

stevenzjm78

有很多以前是做家装的,后来改做展览可是时间只有1年左右却要的工资很高,不理解

玩命了

不客气 不客气！买卖难做呀！

sihui7766

为什么楼主还是不明白呢？你再说员工光是在看没有好的底薪 好的福利 好的奖励这些个人利益，但楼主作为管理者还不只是一再的强调个人公司的利益吗？对于500，800的底薪我也只是打个比方，请见谅，你说“你的能力如果只能挣来1000块钱 可你希望你每个月至少跟白领一样的生活品质”，我觉得你的心态就不对了，白领的概念是什么?那我们都算什么领，蓝领的工资就一定要比白领底吗？现在的所谓的小白领活得也不是很辛酸。再者你的应聘者都要求拿你说的白领那么多吗？
1000元的底薪我估计一般人很难好好的生活，现在的物价，房租都比较贵了，我想你也愿意你公司一个作为和客户经常打交道的员工精神面貌很好，不是拉里邋遢的，大姐，这些也都是用钱的，也许你的公司每月就能给员工结一次提成。但是很多公司并不能给员工每月或两月届一次提成。那拿一千的员工就该住在学生宿舍里，每天啃干饼子吗？
楼主大姐，虽然公司不是慈善单位，但是你的心态也还是不对的哦:P

sihui7766

欢迎其他的各位同仁，无论老板还是员工加入到我们的这次讨论中来，
就像17楼的说：
这个话题很沉重！
这个话题很有深度！
这个话题很有广泛性！
这个话题很富有哲理性！
也希望不要出现过激的，不文明的语言，毕竟我们也都是成年人了，尊重自己的同时，也要尊重他人！

银色耳钉

这个东西是相互的吧，聪明的老板会协调好与员工的关系，让员工心甘情愿的付出。聪明的员工会积极的工作，在让公司挣到利润的同时，自己的生活水平也会提高。做什么不都是这样吗？
其实不分什么80前和80后。。。。
看待什么问题也不能太片面了，有不合格的老板，也有不合格的员工，最好自己。。。

超级小吉普

看来这位可爱的小朋友 真的对生活水平要求挺高的

我可以很负责任的告诉你 在北京东南四环 可以租到400块以内一个月的平房 包含水电费 交通便利 卫生环境也还很正规 不过就要看 你肯不肯住了
自己做饭带饭 每个月伙食费超不过400  
上班往返 200一个月 公交一族 也足足富余了

而吃住 解决了 就是基本温饱的最低标准 所以 我的最低 不会再低于1000

至于体面问题 什么叫体面？一套8000元的西装 和 200块钱在动物园买的西装 区别在哪 在穿衣服人的心态 作为公司管理者 我不要求我的员工穿名牌服装 干净、得体即可 款式只是个人审美 对吗

也许你认为这个数字是不可能的 但这就是实事 如果你有时间 可以多去了解一下北京的真实生活 而不是北京“享受一族”的真实生活

住惯了楼房的 确实 去住10平米的小平房 心理憋屈
穿惯了300一件 JJ的 再穿地摊上10块钱三件的 别扭
吃惯了15块钱一份套餐的 变成1个月都是6块一份的盖浇饭 还不如吃2块钱的方便面呢

我给工资 最低的含义是：支付房租、伙食、交通、社保福利 员工为我工作了 这是我必须提供的
如果希望自己 每个月有娱乐 吃的更好 住的更好 有积蓄 都是要通过自己的努力的 对吗？

附送一条消息 我在南六环住 我们小区130平米的房子 租金2000 屋内设施齐备 与我们小区一条马路之隔的平房 15平米一间 租金200（不含水电费）

[ 本帖最后由 超级小吉普 于 2008-5-27 13:00 编辑 ]