老板这样的理由能行？

八斤

这个问题是普遍存在的，作为老板，我觉得是不应该扣这０.５提成的，老板就是老板，操作中出现了问题，单亏了钱，这个是很正常的事，你当了老板　就应该清楚自己有亏有赢，要是老板一开始就说好提成要根据利润来发　那你就一开始和员工说好，其实现在不是０.５个点提成的问题，问题是楼主觉得老板说话不算话，是这点让他觉得不爽，钱是赚不完的　也赚不够的，一家好的公司，一个好的团队，要不就是有严格规范的规章制度
赞同老板的都可以去死了

kuangyihan

我发现，很多人在拖欠工资或提成的时候都很没脾气。当然。也有可能处于被逼无奈的吧！不过。个人认为。那些被拖欠工资或是提成的同仁门。也就不要老是说被拖欠多少钱多长时间的。说句不好听的，象那样的公司，那样的老板。你有啥必要跟他混？也就只能说那些人比那些垃圾公司还贱，他不给你钱你还给他干个粪啊？没脾气的人就不要说了。自己认倒霉认活该去吧！有脾气的拿起鼠标拿起键盘反抗吧！
   就得让那些垃圾公司瘫痪一段时间。让那些垃圾公司的老板什么的回家反省反省。越是顺着他他门就越牵着你的鼻子走。让那些拖欠乱扣工资提成的垃圾公司去他吗见鬼去吧！

chizhiguo2008

我也是展览公司的老板，我觉得大家说得都有道理，因为我也是从业务过来的，以前我的想法和你们一样，但是先在做了这么长时间公司之后，我又明白了一个道理，那就是大河没水小溪干！但是不履行自己的承诺是不对的！这一点我赞同，我们公司是高提成制的。

yiychina

原帖由 高手出山 于 2008-6-30 13:14 发表
楼主，坦白说你这个老板真的还可以的．是什么公司?我想去应聘做设计．我觉得他是讲道理的．一个项目发生问题，是需要整个团队一起来承担．这是一种责任的培养. 我相信他并不是在乎你这0.5％，他是想通过这个责任的承 ...

赞！

ranyijun

我靠，什么鸡巴公司，一句话，老板是要承担风险，员工要承担责任，工资该给多少还得照给，如果是你的责任导致损失，那有相应的处罚制度，这是两件事情，不要混为一谈，
    既然是公司，薪酬的是请就要提到法律上来解决。不能和感情混了。
你老板还是没有老板的风度，他只是停留到做小生意的层面上，与客户做"生意"，与员工做"生意".所以到这种公司，很累，很烦。

zlkaixin

支持47楼,鄙视那些克扣员工工资的老板，我们拿回我们本所应得的就可以了，大家都是出来挣钱的，都不容易。扣那点钱对老板说有什么意义呢，抠门的表面，只能打消员工的积极性。公司老板这样肯定没什么好的发展。。。

一中日月

都是些什么人啊???幸亏我从长老业出来啦,哈哈~~~现在舒服了.

hantianxu

我以前一个公司的提成到现在都没有拿到，我一个同事要工资还被打了，还是一女的呢！