老板这样的理由能行？

桔仔

你老板是不对，但是，比下有余啦！有点公司工程没问题，最后口提成都扣到没1个点了。出问题，还有0.5，真不错。我公司，出了问题，不要你贴钱就不错了

美致

比较赞成

xujintian

我靠 我3个单都是因为老板的施工问题扣钱了 其中一个不算钱给我了，，另外2个只算一半 1.5个点

总共6000多的提成最后算算只有1500了 我晕:L

nemo328

我觉得这个老板做的不对。 其实不管发生什么样的情况，都应该有个公平的处理方式，不错公司是一个团队，从电话销售 业务经理 设计师 项目经理 包括现场的服务，每个项目的成功都是靠大家一起的努力来完成的， 如果项目出现问题，肯定有一定的原因，出现问题就找到问题的环节，和出问题的人。如果单子做坏了， 就全部人马一起处理这是不公平的，这样对优秀的员工是一种打压，对不负责人的人是一种纵容，那不成吃大锅饭了！ 当然也有客户无赖的情况发生，这样大家就一起承担，我相信员工也是可以理解的。  其实找到一个好的员工 和找到一个好的工作是一样难得的，也就是伯乐和马的那点事儿。。。

nemo328

如果有做的不爽的做业务的朋友，可以到我公司来谈谈，我现在正在招聘业务。联系方式  qq 3887965   上海互尚

恰北北

:funk:   真是天下那啥一般黑（正规公司除外）
       我们都拖了两天发军饷了..
              呵呵,都快成习惯了.:L

zengxinglan888

哈哈  看习惯了，不好说，忍不住了就走，走不到了就自己干、、、

紫萱玫瑰

哈哈哈
正所谓一类人一种观点啊
确实热闹。。

个人认为 一个公司的发展 靠的不是一个人的努力 而是一个团队
而这个团队中的每一个人必须都得各司其职
如果团队中的某个人或某个环节所造成的失误
要让其他人一起承担 这未免对其他人太不公平
如果大家自己手头的工作都做不好 去插手其他人的事或者越级等行为
那这个项目注定就是会出问题的
既然只有大家各司其职才能做好一个项目
那么这个项目在哪个环节或者由于哪个人出现的问题导致了不好的后果
责任应该就由相应的人或者部门来承担
而不是把所有人都拖下水

公司的团队需要有一个有威信、凝聚力的人来领导
那么这个人就是老板
如果他对自己的言行都负不了责任的话
也就枉为一个团队的领导者
员工 也只是拿自己该拿的东西 如果不去争取自己的所得或者放弃这种垃圾领导的话
那么就真的很可悲。。。
非常同情那些 说楼主老板不错的各位。。。

老板要一个没有错误的人去为自己和其他有失误的人承担责任
那么最后的结果无非是全体员工无论是谁犯了错误都会互相推脱 想方设法让其他人来分担
打消所有员工对工作的热情  0.5%的提成对于老板的亏损和盈利确实是都不多
但能够体现出一个人的行为素质  无论拥有再多的金钱 一样还是垃圾
:lol 敬佩那种垃圾老板的人 可想而知。。比垃圾更垃圾。。。
打工，不是要饭，更没有去拿别人的钱，拿自己应有的劳动成果，没什么不对的！应当理直气壮！

支持楼主！
争取归争取，真的要不到 也就见好就收！只能拿多少算多少！
不要去说什么报复  没意思的。跟垃圾人物去计较的话 是真的“输”！解决现有问题和拿到现有钱才是真的 ~ ~ ~