老板这样的理由能行？

lalamko

:L :L 无奈

布展那天

垃圾公司

860320

支持你把这钱要回来,我也遇到过这样的情况,活不赚钱公司就不想给提成,活大的也不想给提成,我们做的是设计,做多少就应该得到多少,老板陪钱从员工身上扣,那活多赚了是不是要多发点提成,说老板不错的人,可以去死了,就是你们这样的人才惯着这些黑心老板,令他们越来越过分,是自己的就要努力争取

号丢了

做展台要大气做老板更应该大气一些，比如我们老板比如500多点的提成他一般会给我们600．900多的就1000．如果一个项目负责人有事你帮着看两天项目老板还会额外给点奖金，这样才能提高员工工作的积极性，更能让员工感觉到老板的大度，津津计较的老板是不会把他的事业发展更大的．把自己的一点点小损失全往员工身上找这样最烦人，施工不好怎么不找施工好的还不是为了省钱，然后在员工身上找原因太卑鄙了．公司招聘时候都说想找塌实肯干有责任心的，我们设计呢每天加班加点把活按时完成交稿也很辛苦的我们给老板的承诺我们兑现了，但是当初老板给我们的承诺在哪？（只针对黑心老板）

[ 本帖最后由 号丢了 于 2008-8-1 07:17 编辑 ]

号丢了

对老板的态度也的看老板对自己的态度，为什么现在出现这么多苛扣工资提成公司老板呢？有没有在我们自身权利和利益上找原因，应该得的得不到，有些人甚至连句反驳的话都不敢和老板说只为保留住一份工作或其他原因！就是存在很多这样的人才滋生惯养了很多这样无耻下流的老板．

木鱼

公司一大把非的呆在这样的公司吗？

蚊Wen

我还是觉得
说好的都不给
还当个鬼老板喔
还说个鬼素质，团队精神。。。。
我们帮他想
他会帮我们想吗
赚多了也不会多给点的啦
现实

lost5658

原帖由 bhf 于 2008-6-29 04:00 发表
哥们，客观的说，你这个老板算是不错的，垃圾公司你还没见过呢像SM,BK,HT......及一些不正规公司。。。。。。
不要愤愤不平的对待这件是，老板希望利益最大话，员工希望付出能得到相应回报包括提成，这些都无可厚非 ...

说得不错 深有同感 说觉实话你老板还算不错啦 有多少公司提成是季度结算啊又有多少公司是半年一发啊 你们老板在尾款还没结清之前就发提成 已经是不错啦（呵呵 别说我站着说话不腰疼啊） 我觉得作为打工的做事前首先要调整好心态（郑重声明：本人也是打工的） 心里有疙瘩做起事来也不痛快 现在展览行业难做 利润越来越低也是有目共睹的事情 如果真像你所描述的对话 我看你在这儿也干不长了 双方都是心存芥蒂 有疙瘩了不好解啊 我觉得做人有时候糊涂一点未必是坏事 何必揪着不放呢 各退一步海阔天空吗 我想如果你把这儿当做是自己锻炼成长、学习提高的地方可能感觉就会不一样了 对人对事要有宽容之心啊 这是工作多年的一点体会，一点愚见还望海涵啊