老板这样的理由能行？

紫萱玫瑰

哈哈哈
正所谓一类人一种观点啊
确实热闹。。

个人认为 一个公司的发展 靠的不是一个人的努力 而是一个团队
而这个团队中的每一个人必须都得各司其职
如果团队中的某个人或某个环节所造成的失误
要让其他人一起承担 这未免对其他人太不公平
如果大家自己手头的工作都做不好 去插手其他人的事或者越级等行为
那这个项目注定就是会出问题的
既然只有大家各司其职才能做好一个项目
那么这个项目在哪个环节或者由于哪个人出现的问题导致了不好的后果
责任应该就由相应的人或者部门来承担
而不是把所有人都拖下水

公司的团队需要有一个有威信、凝聚力的人来领导
那么这个人就是老板
如果他对自己的言行都负不了责任的话
也就枉为一个团队的领导者
员工 也只是拿自己该拿的东西 如果不去争取自己的所得或者放弃这种垃圾领导的话
那么就真的很可悲。。。
非常同情那些 说楼主老板不错的各位。。。

老板要一个没有错误的人去为自己和其他有失误的人承担责任
那么最后的结果无非是全体员工无论是谁犯了错误都会互相推脱 想方设法让其他人来分担
打消所有员工对工作的热情  0.5%的提成对于老板的亏损和盈利确实是都不多
但能够体现出一个人的行为素质  无论拥有再多的金钱 一样还是垃圾
:lol 敬佩那种垃圾老板的人 可想而知。。比垃圾更垃圾。。。
打工，不是要饭，更没有去拿别人的钱，拿自己应有的劳动成果，没什么不对的！应当理直气壮！

支持楼主！
争取归争取，真的要不到 也就见好就收！只能拿多少算多少！
不要去说什么报复  没意思的。跟垃圾人物去计较的话 是真的“输”！解决现有问题和拿到现有钱才是真的 ~ ~ ~

紫萱玫瑰

总感觉楼主的老板急功近利才对哦
自己的损失从所有员工身上扣
太不道德了点儿哦
那还不说 扣的回来那么多损失吗？
以后员工还那么积极做事吗？
有问题大家都一起承担喽
逼着员工处于消极状态嘛
看最后谁倒霉。。
还不如跟员工约定提成的时候少点儿呢
也许他怕约定提成少的时候没人跟他干呢
也佩服那些被老板压了很多提成的人
你们在工作的时候还有多少对事业的热情？！
相信有出色业绩的业务  哪怕是在打工 有能力就不怕找不到好的平台
会离开只会盯着自己员工扣钱的老板
:lol 留在那种老板身边的 估计。。另有原因。。。另有目的。。。。。

87166846

你说的有道理.但是老板老是说这个也是小问题.哪个也是小问题。真正一出事了.那就算到我们头上来了.如果说看到有隐患.我们不提.那当然是我们也有责任.很明显的道理.他自己都不是很在意这些小问题.那更何况我们打工的呢.

87166846

原帖由 wwang1019 于 2008-7-7 23:48 发表
这个老板还算不错的，尾款没拿就已经把你的提成准备就绪，一般是余款打了才结清。施工单位出现问题，但这些问题是相互依存，不能讲此事与你一点关也没有，毕竟设计出来的图是自己的心血啊。现场施工设计师应该去跟进 ...

你说的没错。之前做施工图的时候我就说过。但是老板来一句.这是小问题.没关系的.老板都这样说了.做员工的就只能找做了.

刷锅水

自己的问题自己解决,什么换位思考  都他妈垃圾  谁的错误谁就该承担责任 责任连座  岂不是又回归了奴隶社会

zjb168

要把坏这个垃圾的公司名单。。大伙写个总结出来。。以后别去那样的公司上班。你们觉得如何。。我们也要保护我们的利益。。

zjb168

我们这里就是余款不收回来也不给钱的。。相比之下你比我们好多了。。

EYES

一个魔鬼每天都杀人 有一天它没杀人 只是把人弄残了 你就觉得这个魔鬼还不错 变好了 是吗 道理是这样吗？？？
中国的百姓已经被折磨成这样了！！！