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“亲和力”相信这句话很多人都不陌生，但是有多少人能真正做到这点？为什么？
首先要搞懂什么是“亲和力”？我们把这几个字分解。“亲”，（有血缘关系，亲人，亲近，你身边的人，你爱的人，爱你的人，）“和”和气 ，和蔼，（聚也），“力”力量，力气。。。。
如果你和你的客户沟通如同和你的兄弟姐妹，父母双亲，一样自然，那你的亲和力是否呈现，（当然如果你在你的亲人面前就是横眉冷对，吆三吓四。当然不会有亲和力。）这样的人，就不要做业务，先去学做人。如果人都做不好，还做什么事。相由心生。你的面相，表现着你的内心。所以要想具备这至关重要的亲和力，必须要修心。具有善心，爱心，
必有善面，就具备了亲和力的必备条件。

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由于经济的飞速发展，把现在的人与钱紧密连接的的过了头，有一种感觉，这个世界上只有你和钱了，朋友，亲人，似乎都不重要了，更何况是陌生人。因此，会因为某人助人被讹诈，等。。理由就成了不必帮助别人的合理借口。因此，楼里住了10年不知隔壁是谁，路上有老人摔倒，无人扶起，其实，讹诈的人不是满街都是，十几亿中国人中能有多少。其实这不是阻止你伸出援助之手的原因，真正的原因是我做了我能有什么好处，不做又不会有麻烦。因此，多了许多看热闹的人，那么我想问一个问题，如若那个老人是你的母亲呢，你希望怎样？不是你的母亲，你是如何？
给别人爱的时候就是给自己爱

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由于经济的飞速发展，把现在的人与钱紧密连接的的过了头，有一种感觉，这个世界上只有你和钱了，朋友，亲人，似乎都不重要了，更何况是陌生人。因此，会因为某人助人被讹诈，等。。理由就成了不必帮助别人的合理借口。因此，楼里住了10年不知隔壁是谁，路上有老人摔倒，无人扶起，其实，讹诈的人不是满街都是，十几亿中国人中能有多少。其实这不是阻止你伸出援助之手的原因，真正的原因是我做了我能有什么好处，不做又不会有麻烦。因此，多了许多看热闹的人，那么我想问一个问题，如若那个老人是你的母亲呢，你希望怎样？不是你的母亲，你是如何？
给别人爱的时候就是给自己爱

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人人多渴望的，却不一定人人都付出。在这饥渴的时代，你能否成为甘露，为别人就是为自己。建立一个良性循环的人生。

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人人都渴望的，却不一定人人都付出。在这饥渴的时代，你能否成为甘露，为别人就是为自己。建立一个良性循环的人生。

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很多人都是从员工到老板，这是一个角色的转变，也是人生的转变。很多人在做员工的时候对老板很多很多的怨气。
当自己成为了老板，理解了老板。甚至很多人延续了曾经老板的做法。一个有理想，有报复的人，都希望建立自己施展才华的平台。无论是别人给的，还是自己建立的。
那么在打工时期应该如何看老板，老板是你的老师。他身上有你学习的东西，老板是给你人生初期搭建平台的人，无论你是设计，还是业务，都是在带薪上课。应该有感恩的心。老板又是父母不停对你要求，希望你快速成长，并且很优秀。
老板又如何看待员工：员工是孩子，需要关爱，和鼓励。同时需要教导，千万不要摆出一副高高在上的架势，一个好的老板，是让员工爱你，敬你。而不是怕你和骂你。
其实员工和老板是不可分割的，因为没有了老板就不会有员工，同样没有员工的老板也不是老板，那是单干。

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A,
找工作----找到工作-----努力工作（提高自己）-----产生业绩（利益收入）（老板:lol ）----老板重用（提升，加薪）----（利益在你的口袋里）-----继续努力（利益收入）------老板欣赏（如和留住人才）----建立合作关系-----（成为股东）。
B,
找工作----找到工作-----不努力工作（无法提高自己）-----没产生业绩（没利益收入）（老板:@ ）----老板请你离开，-----继续找工作-----继续不努力------继续找工作。。。。。。。。。。。
你的努力做人做是是为了谁？
你的拼命偷奸耍滑又会害了谁？
所以心态很重要，自然法则要知道。

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